维修，停工期间一直在工作（有工作证明）。11月1日公司经理在公司大门外拦截员工要求在复工同意书上签字后才可以进厂工作，当天是我父亲的去世3周年，我 我在停工期间10月29日-31日没有停止工作所以我就没签字。单位以此给我定罪名（严重违反用人单位的规章制度）开除我。请问公司这样开除我，我能拿到赔偿吗、能 ...
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您好，我是一家用人单位，员工因违反规章制度我们将他辞退，她提出要让我们赔偿违约金，我们坚持没有赔付，当时签定合同一式两份，约定合同到期后，自动顺延，我们均已提交当地劳动部门和（双方对合同无疑义），三天后 ，劳动局说 员工手里的合同上明确写明到期后赔付工资总额50%方可辞退，明显员工买通了 ...
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款（严重违反用人单位的规章制度）和《公司管理制度》（有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者；）《辞退员工管理制度》（触犯国家有关法律辞退条件）进行辞退可以得到补偿吗？...
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，登报找我也是登的本地方的报纸，两月后用人单位单方面和我解除劳动合同，给的理由是我因旷工违返了中华人民共和国劳动法第（二）款之规定和《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》第一百八十二条（一）款的规定，但是上面写的是诬告陷害他人，给予有关责任人员开除处分，但是我 ...
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我于今年2月23日被刑事拘留，3月20日被取保候审，原单位在3月底将我辞退，辞退最后工作时间为2月28日，理由为违反公司员工手册规章制度，因为被刑事拘留，故被辞退，请问该事件中，用人单位是否合法，我是否可以要求赔偿？...
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我于今年2月23日被刑事拘留，3月20日被取保候审，原单位在3月底将我辞退，辞退最后工作时间为2月28日，理由为违反公司员工手册规章制度，因为被刑事拘留，故被辞退，请问该事件中，用人单位是否合法，我是否可以要求赔偿？...
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律师您好，1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学，算同时与其他用人单位建立劳动关系吗？而且辱骂新任领导 不服从管理，打骂学员，不按照公司课件授课，被校区判定严重教学失误，协商后已签 ...
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律师您好，1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学，算同时与其他用人单位建立劳动关系吗？而且辱骂新任领导 不服从管理，打骂学员，不按照公司课件授课，被校区判定严重教学失误，协商后已签 ...
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在我入职半年后，换了个新的部门领导，制定了很多规定，如果没达标或是违反了什么规定就要扣钱，这样的扣钱是合理的吗？而且领导不允许员工提出反对意见，反对也没有用，只能被动接受，这样合理吗？...
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的部分条款，私下授权对方在自己的合同书上签上自己的名字后，将合同交回公司。去年年底，公司因石某违反公司的规章制度，与其解除劳动合同。石某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 问题1：员工签名合同时，有提交合同回公司，但不 ...
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