我的合同结束日为2011年3月31日,现已结束,但我在哺乳期内,公司续签合同至哺乳期结束(至2011年10月14日结束),之后公司就以部门取消为由不再与我签合同,这样的话我能拿到补尝金吗,补尝多少?谢谢...
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公司变卖，法人和公司名称都做了更改，企业要求员工解除之前签订的劳动合同，要求签订新的劳动合同，如果企业不再与员工签订合同，员工是否能得到赔偿？员工在哺乳期，是否得到赔偿？应该怎么赔偿呢...
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公司就让上班，可以申请劳动仲裁吗，可以要求与公司解除劳动合同，并要求公司给经济补尝金吗，本人已在公司工作4年了，能申请几个月的工资补尝，因为本人还在哺乳期，本人家是徐州的，但公司在南京，所以想找个南京的律师代理，不知道成功的几率是多大，费用是多少，本人有工资单证明本人 ...
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我是哺乳期员工。现正歇产假。于今年3月份开始歇产假，本应该在7月份上班，但所在公司涉嫌非法集资而被经侦介入查封，不仅2月份工资没有支付给我 一个月的保险是4月份上的）现公司还在清算，请问如果我现在和公司解除劳动合同，还能否申请劳动仲裁要求公司支付我的2月份工资和产假工资（或者生育津贴）？谢谢因为保险 ...
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我生完孩子休完四个月产假后，因为自己带孩子，未能去上班，一直电话跟人事部门联系，因不能脱身去公司，所以没有书面的请假条，七个月后我想辞职，单位让我把这七个月的保险钱交给公司，包括公司和个人的两部分。请问我应该给吗？单位可以辞退我，但是在解除劳动合同之前的保险公司部分我不应该承担吧？...
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车间包装组,是三班两倒,十二个小时一班,有夜班,节假日无休.此间还在哺乳期.10月16号感觉身体腰部剧烈疼痛,去医院检查为严重腰椎间盘突出和膨出还伴有脱出,医生建议住院手术并先开了一星期假,21号车间主任打电话告知要我去办辞职,并说不可以长期请假.我想咨询一下,公司可以这么做吗?我有什么权益可以争取...
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或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的； 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在以下情况之一，可以提出 合同的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本 ...
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患病或者负伤，在规定的医疗期内的; （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; （4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一 劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担造约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理 ...
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，让我回家休息。公司给我正常交保，工资再和我商量，不然就不和我续签合同。 2013.8.26我生的宝宝。2013.10回公司送生育险资料时，和总经理商定产假 现在公司想与我解除劳动合同，我都能提出哪些要求？ 在女职工怀孕期和哺乳期因公司提出要求，让女职工放假而不给开工资只给交保险合法吗？ 我个人认为 ...
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于2015年5月31日解除劳动合同；至此，本人已在公司工作4年5个月。 本人于2014年8月29日生育，目前正处于哺乳期，至合同解除日，本人哺乳期剩余3 内部安排，如果拒绝，是否能拿到经济补偿？法律依据是什么？ 3、本人在公司工作4年5个月，经济补偿金应该是过去12个月工资的均值吗？过去12个月中， ...
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