我去年怀孕后因为我是一线员工身体承受不起就提前休了产假，产假后多休的假按事假算。我是2015.10.25开始休的产假，产假期间没有工资。而且 办离职手续。现在要上班就要从新办理入职手续，福利待遇一律按新员工算（我在单位以工作六年，去年平均工资都在4000以上）现在这种情况我如果走法律程序告单位。我是否 ...
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公突然说“我们离婚吧”，他说话语气异常，和平时完全不一样，晚上七八点我们通电话时还在商量怀孕的事情，23点他却突然提出跟我离婚，后来他一直不停的说跟我离婚，说我们 了一个电话，问他是不是想跟我离婚，他说他们家的一个亲戚，派人去工作单位把他强行带回了家（当时装修的新房，他父母一直在住），并且上下班都有人 ...
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，本人在一家公益性质的社会团体工作，就是社工组织这块。现在怀孕四个月了，请产检假扣了工资，与领导协商这个事情，顺便就问了一下以后产假单位是怎么休的，机构领导说停薪留职，我完全不能接受。因为我是购买了生育险的，按理说我是可以领导社保局补偿的生育津贴的，但是领导说这是机关单位的人才能 ...
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在一家公益性质的社会团体工作，就是社工组织这块。现在怀孕四个月了，请产检假扣了工资，与领导协商这个事情，顺便就问了一下以后产假单位是怎么休的，机构领导 。由于这方面没有协商好，又跟领导闹僵了，领导直接口头上告知我被辞职了。说他可以辞退我，因为他们是小机构、小企业可以这样做。现在我不知道该怎么维护自己的 ...
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我怀孕了，因为体质差，无法正常工作，想休假，等生完孩子再来上班，老板想方设法找借口想解除和我的劳动合同，请问我这种情况可以请假休息吗？然后请假期间单位有权力解除和我的劳动合同吗？休假期间工资和养老保险单位该如何支付？如果强行被单位开除，还可以享受产假工资和生育津贴吗？...
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张律师 你好！我在单位工作9年了 现在被单位辞退 也可以说被换工作了 现在怀孕50天 因为要保胎 所以目前上不了班 可单位人事处说必须上班 我该怎么办...
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，需要手术。向工作单位说了，工作单位给的钱，结果男人的三个兄弟觉得，男人活不过来了，输了血也是白输，所以这个钱被三兄弟分了。男人死了，留下了他 了一个男人，她们结婚了，她把二儿子接到了银川，她总算可以和孩子在一起了，大儿子因为要考试了就没有接过来。现在，他们一家都很幸福，男人吧两个儿子当亲儿子来照顾， ...
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，需要手术。向工作单位说了，工作单位给的钱，结果男人的三个兄弟觉得，男人活不过来了，输了血也是白输，所以这个钱被三兄弟分了。男人死了，留下了他 了一个男人，她们结婚了，她把二儿子接到了银川，她总算可以和孩子在一起了，大儿子因为要考试了就没有接过来。现在，他们一家都很幸福，男人吧两个儿子当亲儿子来照顾， ...
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了（当时怀孕5个半月），怕影响公司七、八月大批招聘工作，也说为我的身体安全着想，让我回家休息。公司给我正常交保，工资再和我商量，不然就不和 工资只给交保险合法吗？ 我个人认为不合法。 因为《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除 ...
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我的一个朋友在单位工作三年，现在怀孕两个多月了， 因为前一段流过两次血所以在医院开药开假条一直在家休养，上周去医院复查，我朋友想开假条，医生 号又靠后，等了半天没看上，要求开假条医生要我朋友等，结果她等不及去外面买了张假条，昨天交给单位了，单位今天电话通知，和她解除合同。请问这种情况单位可以开除她吗？ ...
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