.4元/日*23.3(制度工时)*80%*12个月*30年=42946.56元,假肢费用5000元(含差旅费).在无其他补助。 根据国家第二十三条 因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金 ...
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本人是居民委在职干部，我们是三年一选。工作已有20多年，从来也没有签订过劳动合同。2017年又要换届选举了将要面临失业，我们居民委工作是否和企业 一样受到劳动法保护？如果不是那我们的工作是真空了。国家规定是男的60周岁退休，我们53周岁选举不能参加，又不给我们按排工作。我们应该如何是好？...
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我在一家企业化管理的事业单位工作,负责人事工作,考虑到人才结构等问题,决定让一部分人内退,当然是按照国家规定要满足的几个条件:距法定退休年龄不足5年,本人自愿申请,单位同意.待遇基本为正常工资的70%,继续上五险一金,没有别的福利. 但,这样 ...
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组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 规定，用人单位与劳动者之间符合劳动关系的主体资格和实质要件，未按国家规定办理有关手续和签订劳动合同或者劳动合同期满后未续签劳动合同所形成的一种劳动 ...
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1日颁布发的第九章第七十条规定:”国家发展保险事业建立保险制度设立保险基金,使劳动者在年老患病.工伤.失业,生育等情况下获得救助和补偿”.第七十三条还规定:”劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇:退休:患病,负伤:因工伤残或患职业病:失业:生育….. 根据 ...
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养老保险规定50岁,一直不肯办理养老保险.3月份才给办理.养老金从4月起发,450元一个月.退休证却是2006年退休.县政府强迫个人买养老保险,是不符合劳动法的 15年的，可以按月享受基本养老金。 城镇灵活就业人员按月领取基本养老金的年龄条件为：男年满60周岁，女年满55周岁。 参保人员男满60周岁， ...
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至今的失去工作的生活上经济补偿（因为森工集团没有按照劳动法的规定，签订解除劳动合同），森工集团违反劳动法故意拖延不订立劳动合同的两倍工资的经济补偿。 的单位必须承担，个人的个人缴纳。 四；要求森工集团给年龄已达到退休的给予办理退休手续，支付退休工资。 以上是我们知青的合理合法的诉讼请求，敬请各位律师 ...
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还是临时合同工，单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员， 出车祸死亡。 上述情况请政府公开给我们做主。 张家界市环境卫生管理处，不按国家规定执行劳动法 为什么该转工的人不能转工，没有资格转工的人就可以 ...
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