简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意签订本合同。 1工作任务 甲方聘用乙方为 发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付乙方工资总额外部分的企业福利费，该福利每两个月发放一次，将在 ...
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事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以 合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上 ...
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误 1993年8月至2002年期间，魏合军是具有双重身份的人，企业法人兼行政职务，机关没有编制、没有职责，工资关系在企业，在处理涉及案件三件事上，都是以企业 ）105号》第四条第十一项之规定，允许将房屋按成本价销售给职工，不存在给国家造成损失。在没有给国家造成损失的情况下，认定魏合军滥用职权是错误的 ...
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权对乙方作出调动岗位，调动岗位后乙方仍不能胜任本岗位的，甲方有权辞退乙方，甲方只支付上班工资，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派 制定的各项规章制度，，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方 ...
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规定三：机关事业单位人员自愿辞职的进行一次补偿, 规定四,：事业单位正式人员分流后，纳入企业职工基本养老保险，按11%建立的个人帐户所需资金由同级 正式人员（含依照公务员管理的事业单位人员），退出编制序列，有关部门取消其工资关系，同级财政部门每月按其本人2005年国家规定工资标准的70%发放基本生活费 ...
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岗集体工，只发给经济补偿金。 3、我们是全民所有制职工（固定工），不是企业在 国家劳动工资计划指标内招用的常年性工资岗位上的工人，而是毕业后统一分配到企业的 ，为什么就不能提前退养？我们理解不了。 5、按（2000）11号文件规定实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休 ...
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予以认可，这些既成事实包括：1、创办厂初期本人投资0.5万元；2、前几年未付的工资及往来款1.4万元；3、将本人原购进借给厂中的仪器 ，国家在全国范围内开展了集体企业清产核资、界定所有权的工作。为此，国务院及国家有关部门发布了一系列政策文件，各级政府成立了“集体企业清产核资领导小组”及办公室，对已有的 ...
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文件资料佐证（建厂批文、招工简章、土地租用合同、项目技术合同、银行担保文件），企业倒闭后利州区政府应承担原企业职工的社保及福利。利州区政府不负责任的 的责任，不知区政府及相关部门是如何在监督管理的。国家1994年颁布的《劳动法》第九章第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...
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文件资料佐证（建厂批文、招工简章、土地租用合同、项目技术合同、银行担保文件），企业倒闭后利州区政府应承担原企业职工的社保及福利。利州区政府不负责任的 的责任，不知区政府及相关部门是如何在监督管理的。国家1994年颁布的《劳动法》第九章第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...
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号文件以及【国经贸企改2002】859号文件的规定：改制企业不可强行让职工以工龄补偿金参与企业入股或转为企业债权。职工可采取自愿的方式入股。可股份 公司的 2009年】49号文件中指出，对那些私自没有通过国家有关部门允许的国企进行改制的企业要进行拨乱反正，要对企业管理层收购的人进行监察。从这点说明国家 ...
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