..等到合同到期.就没有赔偿了..这个赔偿有说有的。有说没的..但是我的同事..03年走出单位的时候.确实有钱赔偿.他也是自己不想签了.然后公司给了 ，婚丧假，女工孕期，产期，哺乳期待遇以及解除劳动合同同时乙方经济补偿金，医疗补助费的发放等，均按国家有关法律，法规，政策以及甲方依法制定的规定执行.. ...
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我的一个同事家里出事休了丧假，又因为上环又休了几天，现在单位领导说假期超出，一年就只能休一种假，我现在想咨询一下，这样的假期有冲突吗？是不是国家有这样的规定一年只能休一种假。...
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