律师郑重书面提议：由省总工会提请全国总工会，会同国家劳动行政主管部门，明确通知全国各级劳动行政主管部门：“职工因超时加班，在工作时间和工作场所引发疾病的，应按《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤；职工在超时加班后合理的时间（如12小时）内突发疾病的，应按《 ...
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劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不 工伤挤压我写辞职报告，即使写辞职报告也是法律给予的权利，劳动合同法明确规定单位违法，劳动者有权利提出终止合同，单位也得支付经济补偿金，况且合同约定已经 ...
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元/日*23.3(制度工时)*80%*12个月*30年=42946.56元,假肢费用5000元(含差旅费).在无其他补助。 根据国家第二十三条 因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于养老保险 ...
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合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人 五）劳动者被依法追究刑事责任的。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴 ...
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工伤险又称职业伤害保险，是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病伤害的劳动者提供的医疗服务、生活保障、经济补偿， 导致负伤、致残、死亡后、对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。工伤保险的保险目的的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和恢复生产，维护正常 ...
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工作岗位经抢救靠呼吸机维持生命8月后死亡的算工伤吗？ 我们认为,彭某的不幸符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内 工伤的其他情形”包括那些？全国总工会劳动保险部(65)险字第760号文件规定的：“由于加班加点突击任务（包括开会）而突然发生急病死亡……可以当做个别特殊问题，予以照顾， ...
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加班倒在工作岗位经抢救靠呼吸机维持生命8月余算工伤吗？ 我们认为,黎某的不幸符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内 工伤的其他情形”包括那些？全国总工会劳动保险部(65)险字第760号文件规定的：“由于加班加点突击任务（包括开会）而突然发生急病死亡……可以当做个别特殊问题，予以照顾 ...
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月 15 日支付2011年1月份工资为 元人民币 3、 合同约定被申请人为申请人上养老、失业、工伤、医疗等保险；却无被申请人为申请人所上的养老、失业、工伤、医疗等保险凭证； 4、 在合同存续期间被申请人双休日和国家法定节假日都有安排申请人照常工作，却未按国家规定支付申请人双休日加班费和法定 ...
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局认为宋某某与射洪县豪迈灯饰店劳动关系成立 且受伤害情形符合国务院《工伤保险条例》第十四条第一项规定，因此，我局决定认定宋某某同志的受伤为工伤 不许百姓点灯。” 3.射洪县劳动和社会保障局不依法按照国家制定的《工伤认定办法》进行工伤认定。（2008）96号工伤认定书中没有载明：用人单位全称、职工职业， ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，并于2008年8月份，得到上海太平洋保险公司的工伤保险赔偿金， 咨询： 1、除保险公司赔偿保险金外，本人原单位是否承担工伤补助 了工资，本人脱离了原单位的工作关系）并应根据国家那些条文依据。 2、如原单位拒绝支付国家相关条文规定的补助，应通过那些法律程序来处理解决。...
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