中的条款而被甲方解雇，乙方必须向甲方支付服务期未履行部分所应分摊的培训费用作为违约金。 6.3所有违约金及赔偿费用必须在违约事实发生后二十日内向对方支付 的，以每日千分之一为标准另行追加支付滞纳金。 这个是培训协议中的违约责任 请问： 1.它这样的协议合法吗？如果不合法我是否需要遵循？ 2. 6.3中 ...
//www.110.com/ask/question-824990.html-了解详情
补充协议： 1乙方服务期为十年 2乙方服务期未满，单方面提出解约的，如甲方不同意，甲方有权不予办理行政关系、工资关系及档案转移等调动手续 3服务期未满，单方面解约的，如甲方同意，乙方应承担违约赔偿责任，标准为服务期剩余年限每年自愿赔偿培训等综合赔偿金伍万元，总赔偿金额为服务 ...
//www.110.com/ask/question-4811696.html-了解详情
内容和公司内部一致。公司内部培训期间公司和我签订了劳动合同和保密协议(只有公司持有)，里面指出甲方为乙方出资提供专项培训费用，约定服务期两年，违反需要赔付培训费用 检查得知无法胜任原教师岗位需要换工作，向公司提出离职，公司要我赔付培训费及报销费用，这个培训属于专项培训吗，该协议生效吗？我需不需要赔付？...
//www.110.com/ask/question-12297656.html-了解详情
者进行工作交接，主要领导会对Y先生进行工作讲解和指导工作方法但并没有第三方的培训内容。 香港的工作结束后，Y先生在1月1日顺利回国。在工作一段 关于签订延续两年服务期的协商中，Y先生是否有权拒绝公司提议？公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同？ 5. 协议的赔偿内容包括 ...
//www.110.com/ask/question-3560634.html-了解详情
我09年入职签订的是8年的劳动合同，至今参加过3次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿违约金，赔付款包括培训费、车船费 3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在转正之后。那么，我培训期间产生的住宿费及车船费等是否需要赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-360270.html-了解详情
结束后未到甲方处工作的，甲方有权要求乙方赔偿甲方已支付的培训费用。 第九章 试用期及服务期约定 第一条： 乙方通过全部阶段考核后由甲方正式录用，无试用期。 第二 不满意，同时让我们公司和他签订一个他咨询的律－师给提供的《劳动合同协议》（手写拟定的），而且自己定的工资已经超过当地工资的3倍。 4.我们 ...
//www.110.com/ask/question-4248.html-了解详情
培训完后，未满服务期，递交辞职报告，单位主张按服务年限赔偿培训费及培训期间的工资及奖金，当时所签订协议只是规定，违约后需赔偿参加培训期间的全部费用，请问，工资跟奖金也要赔吗？...
//www.110.com/ask/question-12251263.html-了解详情
我是今年7月1日与公司签订劳动合同及培训服务协议，试用期三个月，干了1个月准备辞职，可是公司约定的服务期是3年，不满一年要赔偿1万。请问这个合理吗？公司在7月份对40名刚入职的员工进行了1个月的理论培训，其中1天是外部机构老师授课，2天请外部机构对我们进行素质拓展，旅游1天，发了两件工 ...
//www.110.com/ask/question-8281116.html-了解详情
我与现在的单位与2013年4月签订一份专项培训协议。协议说明此次培训有关费用预计约为2万元，培训结束后要求服务期为五年。中途辞职要求3倍赔偿培训费，未经公司同意辞职罚款5万元。 请问现在我已经在协议期后工作1年4个月如要辞职，公司当初要求的赔偿3被费用，及罚款5万是否合理！最终我将要赔偿哪些费用 ...
//www.110.com/ask/question-2719798.html-了解详情
时未能同时取得毕业证和学位证书： （6） 毕业生未能同时取得国家大学英语四级证书、计算机二级及以上证书： （7） 严重违反乙方规章制度或劳动纪律的； 2. 本 甲方服务期不低于3年，甲方在三年内不得单方提出解除本协议，否则，甲方应向乙方支付违约金5000元，并赔偿乙方损失（包括但不限于招聘费用、培训 ...
//www.110.com/ask/question-869502.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务