很希望得到您的帮助。 我是一名刚刚实习的大学生，2013年3月21日入职重庆协拓科技有限公司，但并未与我签订任何劳动合同，只是 面试时口头约定试用期一个月， 扣工资，请问这合理吗？算不算违法？还有就是当初我上班并未给我签订合同，也未购买五险这个犯法吗？之前我们双方并未约定这样的计算工资方式，他们翻脸说 ...
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我是一名大学生，已经读大三了。在2012年的11月15日我到杭州的一家酒店工作，对于我来说这是我的毕业实习，也是学校规定的。而在我们进酒店 酒店人力资源和我们说把我当做正式工对待。在我们7天的试工结束后，酒店就与我签订了三年的劳动合同。接下去就是三个月的试用期，酒店说过了试用期就给我转正。在接下来的 ...
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未毕业的大学生，与公司签订了三方协议，提前半年到公司实习，签了劳务合同，请问可以申请住房公积金吗？...
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再说签合同的事，他称自己和大房东签了一年的合同，因此大学生相当于是租的房东的房子，但房东任然没有和大学生签订任何东西！在2014年5月底，大学生和房东发生 了！求助，大学生该如何捍卫自己的权利！500元并不多，但是，也是自己的劳动所得，如何能够如此便宜的让人白白拿去？在此，很多人都有类似的事情发生。不 ...
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