我是一名专科院校的大学生，学校第三学年上学期末结束课程，下学期由我们自己去联系实习单位去实习，我跟一家企业签订就业协议，都填好后，企业 一下，我在网上查到说：国家有关部门从05就规定了《普通高校毕业生就业协议书》违约金不得超过一个月的工资。我的月工资只有1200元，他向我漫天要价3000元合理吗？还有 ...
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老师：您好！我向您咨询，我于2005年在山西省药品检验所实习。因为我在中药材真伪鉴别和仪器方面精通。当时临汾市药品检验所也特别缺中药材真伪鉴别和仪器方面精通的 原来的所长卸任，新调整了一名所长。以前我们的工资是单位发，省里给拨的经费。从2011年开始归地方管，工资都到了地方财政。地方财政没有编制不给发 ...
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承认我的劳动者主体身份，认为我在某高校读业余本科，此岗位为大学生实习岗位。3.拒绝提供我的考勤卡，声称我经常迟到早退，不受企业行政部门约束，并提供员工 本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十 ...
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开始在她的公司开始上班，并且是他们公司跑到我们学校招聘的，那时我还是大学生正准备实习。 刚到公司钱二十天培训没有工资。然后第一个月才发了七八百块钱工资。 过20分钟我们就接到公司通知，叫我们立即搬出宿舍却不给我们发最后一个月的工资说公司有规定，工资要等下个月七月二十号来领。当时接到通知时是下午六点多。 ...
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我是大三学生，在一公司实习加试用四个月。最后一个月的最后两三天我因急事回家，后来公司办离职手续。岂料公司不给工资，请问公司需要支付劳动报酬吗？急！！ 。折算每天工资不到30元，但旷工一天扣100，是否合理？特殊情况算旷工吗？但公司规定上没有做相关旷工处理办法。请问公司违反了哪些法律？我该如何维权？谢谢...
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一年一个月计算。目前是实习的第三个月，准备离职，公司坚持说扣一个月工资1160（1160是合同上规定的试用期的工资，实际上是一个月1800），其中第二条约定是手写的。现在该怎么办，应不应该接受扣工资，合同上约定的合法吗？我们是应届毕业的大学生...
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我是一个正在实习的大学生，是校企合作的公司，在试用期间未签任何协议，只有一个工作状况证明，上面有公司盖章，现主动提出离职，工作未满48天，公司说按劳动法来说可以不给工资，只给基本的生活费，请问这个工资应该怎么结算？这样的做法符合法律规定吗？...
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我是一名刚毕业的大学生，今年3月下旬在公司实习，只签订了就业协议，6月底毕业后直到现在仍未签订劳动合同，公司是否应按照劳动法第八十二条的规定给我支付双倍工资？...
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在3月份的时候面试一家苹果授权经销商，做销售工作，签订的是试用期协议，规定试用期三个月，未满一月不发工资，试用期离职需要赔偿培训费3000元（未签订三方协议）， 月中旬本人必须回学校答辩，不能继续工作。干满1个月零10天，收到工资，离职公司要求我赔偿培训费。培训是由公司人资培训，培训时间15天，是苹果 ...
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我是一名大学生出来实习，大学规定的实习期是三个月，我们在东莞的私立学校当老师，由于实习期的问题，就没有签合同，现在个人又有点事，必须回去，提前一个月给私立学校校长打了辞职报告，结果校长不批准，还说我走就是自动离职，没有工资，我该怎么办？...
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