我解除了劳动关系,到解除劳动关系止我在公司已经工作了十多年了(具体的工作时间待查).从2011年12月开始领取失业保险金到2013年11月结束.由于劳动法知识淡薄,直至今日我才知道还可以申请劳动仲裁,要求原单位支付离职经济补偿,一查已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿 ...
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我解除了劳动关系,到解除劳动关系止我在公司已经工作了十多年了(具体的工作时间待查).从2011年12月开始领取失业保险金到2013年11月结束.由于劳动法知识淡薄,直至今日我才知道还可以申请劳动仲裁,要求原单位支付离职经济补偿,一查已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿 ...
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单休，公司和我签订的劳动合同是按“国家标准工时”，公司从来没支付过我加班费。 我申请仲裁追索加班费，我选择了任职、调薪、离职等有代表性的五个月的考勤表 办理完成之前，影响我的人事关系吗？诸如交接工作、合同终结、调档、社保终结、领取失业保险金、找新的工作、和新公司签合同、上保险等等。这些现在可以办理吗？ ...
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七条：失业人员前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费时间满五年不足十年的，领取失业 缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 《劳动合同法》第九十七条二款规定：“本法施行前建立劳动关系 ...
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法解除劳动合同及拖欠工资问题进行民事诉讼申请法院判被告就拖欠的工资、合同违约赔偿金及因此给造成本人不能领取失业保险金进行赔偿。一审判决被告赔偿拖欠的 失业保险费，非法解除劳动合同后未履行责任通知当事人办理相关手续，超过了当事人申领失业金的时间，因此给当事人造成的损失，用人单位仍应当承担相应的法律责任。 ...
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一直是临时工，刚刚转正，工厂也未给我们缴纳什么社会保险金。12月中旬领取了失业证，并被通知可以领取两月的失业金。这合法吗？ 我有最早进厂的工作证， 现在不是已经没有临时和正式工之分了吗？怎么会这样呢？ 如果我要申请劳动仲裁，都可以申请获得哪些补助和权利呢？需要提供哪些证据呢？劳动仲裁被执行的可能性会有 ...
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我不同意。多次要求无果到今9月24日手续还没办理。现准备要在这月底交仲裁申请，请教问在线老师们：昨天我去兰州市南关什字民安大楼2楼就业办问给了2张表 天内每月1-10号接办才能领取失业保险金。单位已在9月1日停缴了社保五险金。10月只有过完节2-3天时间。等我仲裁完后在申请失业保险超过时限，现怎样做我 ...
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、5两个月工资，并单方变更劳动工种。二原告等16人向劳动仲裁院员会申请仲裁，并提出终止劳动合同的诉讼请求。修武县劳动仲裁院员会于2009年10月 不应当支付返乡生活补助费；3、关于失业保险金国家并没有强制性为农民轮换工缴纳的规定。由于原告是主动提出解除合同，不具备领取失业救济金的条件，所以被告虽未缴纳 ...
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是需要补偿的。 3、 因为前三个月公司没有购买保险的原因而导致申请失业保险金条件不够。失业金无法领取。按照现行劳动法，这一部分也是需要公司赔付的。 4、 2月份 金无法领取，由公司承担。按照规定满一年是可以申领3个月失业金的。 4、2月份婚假扣除的工资部分补回。 请问刘律师以上我了解的这些是正确的吗？ ...
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离职，因不满学校的处理结果，我于08年10月27日提交劳动仲裁申请。其仲裁申请如下：1、被申请人向申请人支付所欠工资。 2、被申请人向申请人 因此事所产生的来往交通费和通讯费 8.、由于被申请人没有为申请人缴纳失业保险金，而导致申请人未能领取的失业金。 9、被申请人向申请人出具解除或终止劳动合同的证明 ...
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