6月份我到公司开始上班。2011年6月1日开始休产假。在休产假的时候公司调整了工作时间，从3：00-10:30工作。产假结束为了方便照顾孩子我不同意公司的 我解除劳动合同，请问公司应该进行怎样的赔偿？在进行协商的期间内公司以我没有上班为由拒绝开工资可以吗？另外，我们签劳动合同的时候签了一份保密协议有竞 ...
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，问他要钱，他说没有，可是过年时支了工资也没给我，爸妈又没法，不好掺和，前段时间管他要，他说花了，没了，跟他爸妈说，他们说有就给你了，不给就是没 主意让他回家了，说没钱了就管爸妈要，我三个孩子，小的哺乳期，大的幼儿园，花销大点，可是他上班一月三千，我带孩子呢没工作，他俩个月前给了我一千七，碰巧孩子生病 ...
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，我目前是产假只有一周就结束了，昨天公司领导微信聊天让我去离家50公里外的地方上班，之前上班的地方离家不到一公里，只是微信聊天，没有任何书面文件，我还在哺乳期，这样影响我正常哺乳，哪怕一天有一个小时哺乳时间我也来不及，然后说让我带着孩子去，在附近租房子公司给一定的补贴，我没有同意 ...
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，有个女技术顾问，她的工作性质是要根据客户需求在客户单位提供技术支持，因此大部分时间需要出差，现在她的产假即将结束，正好有个天津的客户需要她，工作量不大，公司也愿意给她在当地租房，让她带孩子和老人一起住在天津，方便哺乳。但她不同意，坚持只在北京上班（合同中并无规定上班地点）。这样 ...
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30日在无任何通知的情况下要求辞退我对象，理由是工作效率低，与部门员工配合不到位，上班时间上网，但是这些内容我绝不认可，要求我8月1日不用上班了， 也没有任何补偿，我想咨询一下，企业这样做是否合法，如果我提请劳动仲裁，主张哺乳期经济赔偿的话，需要准备哪些证据（劳动合同已经签订，但是都在该企业保管，不给 ...
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天工作制。其他工程师MA的工作与我之前的相差甚大而且要到处跑，晚上工作的时间多。如果换岗现在没有合适的岗位，我本人也不同意换岗。 人事总监说要么我继续 没有什么事情告知我可以不用来单位回家好好考虑，下周再聊聊。 2013年6月24日孩子哺乳期满，我该怎么办？仔细考虑一下的确没有合适我的工作，我也不想在 ...
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，领导批准后回家休息（休息时无任何工资）。假满后我要求回去上班，领导推脱说让生完孩子再回去（当然除了产假之外的也没工资，产假的3个月也只是每个 久，如果我上诉的话可以得到法律保护吗？应该要求什么样的赔偿呐？上诉有效期是多长时间？（因为现在领导并没有说明到底是辞退，还是继续放假！如果等到过完春节有个准确 ...
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女方有工作不愿意上班，怪男方家里给她找了工作以致没时间带好5个月大小孩，而本身女方工作十分清闲，孩子在家有双方父母带，现女方没有经济来源，男方是国企职员，工作收入稳定，请问我可以争取孩子的抚养权不？...
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我是4月份生的孩子但是2月份开始休息，然后10月份上班，公司在期间没开工资，都是生育津贴，并且在休息的7个月内单位要求单位交的社会保险部分要自己承担，当时产假4个月外的休息时间是跟领导商量着休息的，也没写请假条，现在上班后单位说要调岗，降低工资，要不然休息，不给开 ...
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