我是在一家销售公司的，现在不想干了，提出离职，不过当时签合同是签6年的，他们说6个月实习期，正常离职的话要15到30天，不过我想马上走，工资可以不要，可以直接走么？【我是大专的，我的人事档案他们有权在上面随意写东西么】...
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现在是实习期内公司让我签了一份协议内容大体是：如果外出培训，必须要和公司签订一年的劳动合同，如果期间离职，其中的培训费是有自己承担，并且要交2000元的违约金。我是刚毕业的实习生还没签劳动合同光签了一个协议 ...
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和公司签订合同，实习期为六个月，但是由于一些原因，我做了三个月就离职，没有办离职手续，会对我以后工作有影响吗?这个公司以后还会录用我吗？...
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您好律师，我们实习生毕业到我爱我家房产公司实习，一开始跟我们讲的是实习期三个月，第一个月底薪3000，第二个月3500，第三个月4000，他们说三个 这三个月一共押的1500给我们，我想请问一下我们要是做不到转正的时候，也就是说在实习期离职了，他这个押的工资应不应该给我们？因为一开始并没有跟我们说会压 ...
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实习期是一个月，但是我工作了一个半月也没有人通知我考试转正之类的，然后我提出了辞职，工厂并没有按照实习期工资发放给我，而是按照实习期离职工资发放给我 这样是合法的吗？...
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说是实习期三个月签合同，可是一直没签合同，10-15号拿了一次工资，现在提出离职，公司不同意，说要再工作一星期才给结算工资，请问该怎么办，已经找了另外一份更好的工作，下周一就要上岗的。急...
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实习期与公司签订了一份学员培训协议，协议内容是为期六个月的CAD软件培训，培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作（边工作边学），有人带我。我这种情况算培训吗？如果离职要赔偿吗？我可以不签劳务合同吗？...
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我现在的公司有以下几个举措： 1、每个月发放月薪的3/4，如果员工没有提前离职，则会在年底的时候发放剩余的部分，我目前被单位扣着不到1W5的工资 分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理 ...
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面试的时候没有说实习期不干前十天没有工资，之后开会的时候才说，现在我在实习期离职了，公司没有给我前十天工资怎么办？...
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实习协议签订时基本工资3000，实习期未满每月两千，现在每月开三千，实习结束后是需要交违约金吗? 是提前结束实习期，是否需要交纳违约金，实习生提前多少天告知可以离职，合同上显示半个月合理吗?...
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