续约的，该方应在入驻期限届前，提前至少三个月向对方书面提出不再续约的意思表示，按照前述约定提出之后本协议自入驻期限届满后自动到期结束，否则 日内，向甲方支付金额相当于乙方获取的所有收益100%的违约金。 8.1.13赔偿给甲方造成的全部损失（包括直接经济损失及预期利益损失）； 8.1.14其他甲方按照 ...
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公司一年后即为脱密期限； 2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月通知对方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方 损失，但给甲方正常生产、经营带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分； 3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以 ...
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保密材料； 3、不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能 的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所， 损失赔偿，赔偿金按经济损失的5 倍处罚； 3. 双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将甲方客户资源提供给 竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有 ...
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制度及对王振处分、调整工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题 的主要观点是：作为劳动者为了获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的 ...
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侵害人进行处理，又不让对方给受害人进行经济赔偿（法院判决只是赔偿医药费和交通费，而因其否认打人单位让受害人走法律程序所额外支出经济损失达数万元），同时 仍逍遥法外、毫发无损，并且仗势欺人、滥用职权，给受害人精神上和经济上造成沉重打击和巨大损失！老百姓还有没有活路？应到哪去说理？怎样维护自己的合法权益？...
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的据此享受相关福利待遇。 第七节劳动纪律 第十五条甲方根据国家的有关规定，结合本单位的实际制定劳动规章制度，并对乙方进行管理和奖惩。 第十六条乙方 合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担责任；给对方造成经济损失的，应按有关规定给予赔偿。 第二十九条甲乙双方发生劳动争议， ...
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，而并非以个人意愿为转移，在车辆管理部门未作出转移或注销登记之前，任何单位或个人无论采取何种方式，并不等于转移或注销。《今日准格尔》是准格尔旗委的内部 该法院执行完毕后也多次通知被告取回车辆，以免造成损失扩大，但被告至今并没有取回车辆，致使原告受到了巨大的经济损失。原告认为，被告未履行赔偿义务及未及时 ...
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动用家庭暴力打了我，以及这些年来对我进行的精神暴力及经济暴力。 家庭暴力，特别是针对妇女的家庭暴力，不仅给妇女带来了极大的身心伤害，由此酿成的恶性案件 方赔偿，此外，过错方还应赔偿无过错方因此造成的精神损害。无过错方可以在提起刑事诉讼时附带要求赔偿财产损失，也可以单独提起民事诉讼。 由于长期受暴力侵害 ...
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由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。《中华人民共和国土地管理法》第六条：任何单位和个人都有遵守土地管理法律、 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。《合同法》第一百二十二条：因 ...
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罢工（罢课）。 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。 故意不完成教育、教学任务或严重失职，给教育，教学工作造成严重损失的。 体罚学生，经教育不改的。 甲方，经甲方同意后，应按规定赔偿在聘用期间由甲方支付的进修培训费。 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿 ...
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