给我发的,让我马上到人资处签"薪资切结书"岗位由B类变更为C类,岗位津贴从160变110(这个岗位津贴的标准不对外公布)我当时就蒙了,我调动过来时都签了那 给我发工资的.这样做应该是不合理的吧? 他们说现在我不签也得签,要不就换岗位,我现在在公司是做生管的(生产排程,出货那块),他们换岗位的意思是到产 ...
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.在我们是兖矿外派员工，原执行的是兖矿企业薪酬工资标准，含有岗位工资、技能工资，辅助工资和各种津贴组成。自调入兖矿新疆硫磺沟始至2012年3月 是兖矿集团企业，同是兖矿新疆公司所属单位执行的是兖矿企业薪酬工资的双重标准。 4.历年工资单及2011年工资套改明细表。 5.兖矿集团有限公司关于在职职工住房 ...
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不同意降薪，公司领导说公司每个岗位有它的岗位工资标准，公司领导还说按照劳动法，只要调岗后工资不低于原来的基薪+工时津贴（合计3634）就不属于违法。同时，在沟通时领导态度很强硬，说转岗后工资最高只能提供3954的月标准。 我现在不想离开公司，再跟公司强硬下去也是自找苦吃，无奈只能暂时接受公司安排 ...
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自甲方组织的综合考核完成之日计起。 甲方责任与义务 1、培训期按时为乙方支付津贴。 2、保证及时支付约定范围内的的、其它各项培训费用。 3、在培训期间 元/月，试用期三个月，转正后薪酬起薪2500元/月，或调整岗位后按照该岗位的起薪标准。 5）一专多能补贴:以上薪酬起薪已包含获得以上D级IPMP证书、 ...
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的场所，实习设备等条件，帮助乙方达到了解社会，运用所学知识于实习工作岗位的目的。 4，乙方实习期间必须遵守甲方各项规章制度，操作规程，服从调配， 发放扣除的培训费用。 实习期第一阶段：2014年2月至2014年4月，实习津贴标准为1500元/月，其中公司将每月扣除500元培训费用； 实习期第二阶段： ...
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猫推广及维护专员。为正式编制。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时，每周双休 法定 。 货币单位：人民币 乙方月底薪为1820元，岗位津贴1000元，住房津贴 600元，午餐津贴 300元，交通津贴 200元。 3.甲方安排乙方加班的，加班工资 ...
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）2014年8月按照工伤保险条例第三十五条，保留劳动关系，退出工作岗位，领取伤残津贴生活， 因是老工伤，按邯郸市2014年11月30日前最低工资1260元领取 三十五条执行。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 2014年12月1日起工伤 ...
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第9条技能级别与薪酬基本对照表第3款待岗的规定： 1.待岗期是指无专业对应岗位； 2.员工必须无条件接受公司安排的培训或其它工作； 3.待岗期支付基本工资，无岗位技能工资、津贴和绩效考核奖金，如基本工资低于南京市最低工资标准，按照南京市最低工资标准执行。 我也看了今年签订的劳动合同,上面 ...
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有几种约定；请教律师我应该使用哪一种约定。工资结构由：基本工资+工龄工资+岗位津贴+考核绩效奖金+全勤奖金+超差奖金六部组成。劳动合同中薪酬约定：实行同工同酬 、日及节假日上班，一天以两天计薪(基本工资+岗位津贴)；八小时以外加班费，以每小时7.5元为标准。实际加班费以员工手册约定计算。另外，最低工资 ...
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的合同工资是1800元/月。 我们工资组成结构为，岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+全勤奖100+加班费0+工龄工资20+夜班补助100+奖励0+岗位津贴0+岗位补贴0+班长补贴0+其他应发0+加分奖励0+月度奖金150应发工资1920-罚款0-缺勤扣款0-病假扣款0-产护扣款0- ...
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