公司一开始要我们培训四天，之后来公司让我们填入职申请，因为入职申请不填的话就不可以入职工作，并未签订劳动合同。由于填入职申请的时候并未细看 ，而且写了当天马上离职的。现在我发现那个入职申请是什么学员岗前入学申请来的。并且绩效考核从底薪里面扣。公司每个月15号发工资，那我那15天的工资可以要回来么？ ...
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如今他们现在拖欠我工资八天了，我之前打过财务电话说可以扣款发余下工资，我也跟之前留言这个上司联系过了 他说他周一也就是4月27号来和财务交接，如今他们没有 公司上上级上任要求我们的，我之前觉得新领导刚上任我就先磨合一个月没之后再说。不过我们没有严格的考勤记录例如打卡机之类。公司也没做过类似岗前培训。...
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劳动关系，但是人事科说由于我在院期间参加在职规范化培训，必须交纳违约金和赔偿金，是我10年上班到现在应发工资（实发工资加上扣的税，医保，社保等）总收入的 双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院很多护士统一上课（高 ...
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劳动关系，但是人事科说由于我在院期间参加在职规范化培训，必须交纳违约金和赔偿金，是我10年上班到现在应发工资（实发工资加上扣的税，医保，社保等）总收入的 双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院很多护士统一上课（高 ...
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达人给我出出主意. 2010-09-01 面试被公司录用了，公司提供一个月岗前培训600/月，培训后合格，接着试用期3个月1200/月，试用期过后公司没有签正式 出差回来），也谈了转正的薪资3500/月，从一月份之后按的转正工资给我发。可没有签订正式期合同，也没有缴纳任何社保，至今2011-10-13 ...
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达人给我出出主意. 2010-09-01 面试被公司录用了，公司提供一个月岗前培训600/月，培训后合格，接着试用期3个月1200/月，试用期过后公司没有签正式 出差回来），也谈了转正的薪资3500/月，从一月份之后按的转正工资给我发。可没有签订正式期合同，也没有缴纳任何社保，至今2011-10-13 ...
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骨折，在家休养到4.6号，工厂不给批病假， （3）3月份工资零元，因为不给批病假，在线适岗培训奖励200元，待扣款-70元，（270元个人社保扣款） 4）4月30号，19:30被迫感签两份了调岗降职调部门书 （5）4月份发工资扣70元补上个月个人社保卡钱 （6）5月6号住院核酸检费原价58.61个人 ...
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啊？？？实习嘛，一说不给工资的问题就是你们是来学习的来培训的该给医院交钱凭什么给你们发工资，一说放假又说你们是踏入半步社会了实习就是已经开始工作了哪来的假还言辞凿凿的说一年的假不会超过3天……所以是否能理解成强制性的高强度的岗前培训呢？...
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我于2013年12月5日来到公司,12月6号开始培训,12月9号开始上岗(上岗前签了实习合同),工作到2014年1月10日,中途没有请假,没有违纪,由于 ...
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我于2013年12月5日来到公司,12月6号开始培训,12月9号开始上岗(上岗前签了实习合同),工作到2014年1月10日,中途没有请假,没有违纪,由于 ...
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