（医疗费将近5万），每月616元的工资。 因为没有投社保，所以一直也没有做 工伤鉴定。 该职工在治疗期间没有听从医嘱，自行拆开了还未到时间的石膏（手 如果该职工现在想解除劳动关系，公司该赔付的都有哪些呢? 赔付的标准是怎样的呢？ 一次性伤残补助，一次性伤残医疗补助，一次性伤残就业补助 第一和第二项不是 ...
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住址： 联系电话： 。 甲乙双方于2017年12月5日，就乙方在甲方发生的工伤事故赔偿事宜，经友好协商，自愿达成如下协议，双方共同遵守： 一、乙方于 及配合办理工伤保险赔付手续。乙方已于2016年8月在市伤残鉴定中心进行劳动能力鉴定，鉴定结果为八级伤残。区工伤保险中心已将原有治疗费和一次性伤残补助金为 ...
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，平时需要我父亲照顾，这样情况是不是可以多加陪付款， 第三，如果不走工伤一次性赔付，能不能影响我父亲明年退休？ 第四，如果选择一次性赔付，大概能赔付多少钱，我父亲身体不好，在厂子做些零碎工作。月工资1000元左右。...
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用人单位协商后，用人单位说不会拿死者家属一分钱，但是虽然工伤已经认定了，可是赔付给家属的钱要分两次，因为有关部门暂时只批下来了206448元（其中包含一次性工亡费用和丧葬费），扣除为当事人家属请律师的费用1万元和之前与西门子单位协商所用费用1.8万元，最后我们 ...
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工伤保险赔偿金额 十级工伤保险赔付金额是多少 本人得到通知 可赔付金额只有一万多点 经他们解释如果本人现在辞职可以一次性得到将近三万多 如果现在不辞职继续上班 月的基数来评定(根据一年十二个月的月数来赔付 越到十二月赔付越多) 这样正确吗? 十级工伤赔偿到底应该得多少? 还有他们好像是根据2007年的 ...
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工伤赔偿问题,对方态度冷淡,并暗示医药费已付了,别的不予理睬.我根据网上看到的劳动法的部分章节,了解了下这大概是9级工伤(不知是否正确),对方还须赔付 (1)一次性伤残补助金(8个月),这个是不是按照本人上个月实际工资算? (2)辞职或合同终止后一次性医疗补助金+一次性就业补助金(10个月),这个是 ...
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，现在进行到赔偿阶段，赔付方给付丧葬费，一次性工亡补助金都没有疑问，现在疑问的是抚恤金的问题，赔付方按照《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》 （京劳 5万元，孩子5万元。但是那个条例只是根据老的工伤保险条例制定的，而北京市根据新修改的工伤保险条例制定的北京市人民政府令 第242号 《北京市实施若干 ...
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我父亲鉴定下来是四级，现在有个问题就是说，是选择一次性赔付还是按月赔付，公司负责我爸爸这件事的人说一次性赔付不好，说以后工资什么的会上什么什么的，如果选择按月支付也会涨，一次性就没，那如果请问各位律师，如果我选择按月支付，如果公司倒闭了，我问谁要赔偿，工伤认定，我都有！...
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，还购买了雇主责任险。现有碰到，员工工伤死亡，申请工伤赔付，累计工伤赔付了55万，除此之外死亡家属跟企业雇主达成了15万的一次性死亡补偿金，企业购买的雇主责任险的 死亡伤残保额是30万，询问这15万是否属于雇主责任险范围？对方保险公司称工伤已赔付，雇主险就不赔了，如果这么来讲的话，那么是不是购买过工伤 ...
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工伤鉴定也鉴定，对于一次性伤残补助金的赔偿基数标准是按照社保缴纳地基数还是工作地点的基数赔付不好意思 ，我说错了 是一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金 的基数...
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