我是一名企业的职工，在2002年在单位受伤、到现在一直在家休息、定为十级伤残。开始工资还发了二百多、近几年交的养老金多了、我的工资就越来越少了、现在只拿一百多点。我希望律师们为我解答有关这方面的法律问道...
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您好，我想咨询1下工伤理赔的问题，本人是1名货车司机，帮别人开车，在去货场装货的时候，因为货场工作人员吊挂不牢货物掉下砸到脚面，脚根骨轻微骨折，休假4个月，按照我每月工资6000元来算，应该赔付24000元才对，可是货场只赔付12000元，这种情况应该怎么办？...
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我是11月份在单位烫伤了脚。在家休息了两个多月。现在上班单位说我在休假的期间按最低标准只能开750元。我进单位的时候定的基本工资是1100元。他的说法是符合里工伤期间不享受法定假日待遇吗？...
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上个月头部受伤，现在在家休息，公司说现在按病假算只有底薪的百分之六十的工资。我认为我是工伤休假不应该扣钱。请帮我解惑。...
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我是在周六加班时受伤的，我的工资收入平均在3000元以上，这包括基本工资 职补 奖金 加班费等...
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您好 我在单位银行上班 单位棚上掉下的板闸到了头 我想咨询在医院的费用 还有要是休假的工资 能不能定为工伤...
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第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依规定安排乙方加班，并安排调休或给予经济 调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故 ...
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必须出示正规医院证明及《工伤鉴定书》。工伤假在3个月以内的（含）全额发放基本工资，但无全勤奖；超出3个月的按基本工资的80%发放工资，无全勤奖；超出6 情况下，由各部门根据本部门业务情况拟定休假日期（未在周六、周日、节假日及客流高峰期休假的不影响全勤奖）。 （2）休假期间如因工作需要，可随时令其取消年 ...
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、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 六、劳动报酬 第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资 提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： ...
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，因此实行复合工资制，双方约定甲方给予乙方的工资由以下部分组成：基本工资、超时加班补贴和休假补贴、各种绩效工资。乙方试用期间工资标准为 （含超时加班和 （按职能部门考勤为准）。 六、 社会保险 第一条 甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“ ...
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