我妹妹因工伤即将进行劳动仲裁。《工伤保险条例》第六十四条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 ”要低。请问，出现这种情况时，在计算工伤赔偿时，是以“前12个月平均月缴费工资”和“前12个月平均月实际工资”中的那个为标准？国家有关部门对此有没有发布 ...
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和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按 ...
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有限公司： 本人xxx，自2007年4月进入你公司务工以来，一直勤勉耐劳，不畏艰苦，虽工作中屡受工伤，从无怨言。2009年12月17日，本人在劳动中 交给的医疗费，交通费等凭证金额，将本人垫付的7000元支付给本人。 二请你公司依据《工伤保险条例》之规定向本人支付下列补偿： 1停工留薪期工资2233. ...
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。在一次工作中不慎从一个1米多高的台阶上掉下来，造成右腿膝关节韧带断裂，被评为十级伤残。根据国务院发布的《工伤保险条例》的规定应给一次性伤残补助金 ），校长说学校是财政局全额拨款，学校没钱，让找教育局。教育局负责人说根据文件他的理解是应当解除劳动合同才能给这笔钱。但我理解认为是不解除劳动合同，正常工作 ...
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发生工伤，评定级别为6级伤残，根据《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为六级伤残的，可以享受待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以 用人单位补足差额。我想问一下因为我属于劳务派遣员工，保留与用人单位的劳动关系，中的用人单位指的是什么单位，是我的劳务派遣公司还是我实际上班的用人单位 ...
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律师您好！工伤保险条例中第十四条规定的认定工伤情形第五项：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在这条中是不是只有“下落不明”才算工伤？ 还是只要发生事故，人还健在也算工伤？ 谢谢求解答。我是给公司到张掖办事开车回酒泉途中 ...
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赔偿中的 1.住院伙食补助费、交通费、食宿费 苏州昆山地区人民政府规定的标准是什么？ 2.康复治疗费是如何规定的？需要什么证明？ 3.辅助器具费（安装大腿假肢 工资。 (2)按月享受伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。 以上所指的本人工资是按江苏省实施《工伤保险条例》办法第三十六条执行吗？ （谢谢 ...
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了一起工伤，已经认定了六级伤残鉴定，停工留薪期工资是否到本人收到伤残鉴定结论书那日止，还是在伤残鉴定结论书所规定的医疗期止？ 公司打算让其复职，遇到一个问题：在计算本人工资标准时，公司按工伤保险条例中规定本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二 ...
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农村户口，50岁达到退休年龄的工伤中，一次性伤残就业补助金只能拿到20%？？工伤保险条例中有这样的规定吗？？...
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农村户口，50岁达到退休年龄的工伤中，一次性伤残就业补助金只能拿到20%？？工伤保险条例中有这样的规定吗？？...
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