部分接近2500元左右）有部分工资条为证（住院期间没能拿到全部工资条）根据国务院下发的586号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我要以什么途径找回其中的差额部分 ...
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部分接近2500元左右）有部分工资条为证（住院期间没能拿到全部工资条）根据国务院下发的586号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我要以什么途径找回其中的差额部分 ...
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的工资，可公司把儿子受伤住院期间和在家养病期间的工资都扣除了，这合理吗？公司说我这是找他们要双方赔偿，职工受伤养病应该享有工资及单位福利待遇，请问这是双方赔偿吗？公司把责任推得一干二净，儿子上班的单位是私企没有社保，单位也没参加工伤保险，我该怎么维权？公司认为我儿子得到 ...
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于2018.4.20发生工伤事故，工作期间穿高跟鞋摔伤导致脚踝韧带损伤，至目前无法穿高跟鞋上岗，现人事通知，若继续休工伤假，那么期间工资将只有基础工资的80%，根据工伤条例第33条，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付，那么请问发放基础工资的80%薪酬是否合理？谢谢...
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制的。我看了工伤条例第三十三条：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“ 我这期间的工资是应发最基本的小时工资还是什么，望回复！谢谢！~...
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我在退休前2个月左右发生了工伤。按工伤保险条例治疗和休养期间原工资福利待遇不变。但2个月后我退休了，而且退休工资低于工伤前的工资。原单位是否还应该承担不足原有的工资直到我基本恢复好（正常一年，特殊2年）。因为我的工伤比较重，现在快半年了，还有很多 ...
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本人因井下工作而导致工伤 经鉴定为5级 按规定：五级伤残为１６个月的本人工资 按本人工资的70%计算。但是当时合同签的时候工资方面写的是1500元+产量工资 请问我该如何处理？（我有当时签的劳动合同复印件）另外在治疗期间有停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是单位现在以我的《劳动 ...
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本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？...
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负伤了，在医院休息了21天，现在在家里疗养，现在没还没去做工伤鉴定。在这期间我的工资该怎么发，我们公司是记件的，多劳多得。公司的底薪是1150元， 是2010年11月8日才进的公司。基本在上班期间每个月可以那到2600左右的工资。但工伤保险条例中说工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。现在 ...
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上班期间被人持刀捅伤，以认定工伤，伤残八级，医药费单位出的，住院期间工资照发，八级伤残保险赔偿11月的工资，请问除了这些，我还有别的福利待遇吗？...
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