向您咨询一下，对于这类事件，可以认定为工伤吗 公务员，53岁，男。在上班期间突发脑溢血，请假回家后，送往医院，但是出院时间也就是死亡证明上的时间是超过了 已经消失。这个时候也还在48小时之内 但是，家属不放弃，在重症监护室待了几天，因为各方面原因，最终还是放弃，决定拔管，出院 这种情况，能否认定为工伤...
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你好，我问一下工伤，99年我在单位出现工伤，经党委决定养着我，党委有记录，没有报工伤，并说工资福利全额发放，到2016年换了镇领导，工资发金额，取消了我福利和十三月份工资，前段时间县纪委谈话也认定了是工伤，可到现在镇里也没答复工伤问题，我也提了福利和十三月份工资问题，我想问怎么办理 ...
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且该院不具备做该病的手术的条件，可以考虑转院进行抢救。于是，女教师程某家属决定将其送往省城进行抢救，请求当地急救中心已与支持将女教师程某送至南昌进行 日，已向乐平市人保局送达了《工伤认定申请书》，该局劳动监察科口头回复的是根据《工伤保险条例》第十五条第（一）“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 ...
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且该院不具备做该病的手术的条件，可以考虑转院进行抢救。于是，女教师程某家属决定将其送往省城进行抢救，请求当地急救中心已与支持将女教师程某送至南昌进行 日，已向乐平市人保局送达了《工伤认定申请书》，该局劳动监察科口头回复的是根据《工伤保险条例》第十五条第（一）“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 ...
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是他学生和认识的人,在这种情况下咱还怎么提起行政诉讼?提起的话也是拖延时间走过场罢了,没办法只好提起民事诉讼,但6月1日开庭后,法院的办案人员说 进了狼窝吗??? 劳动者维权怎么这么难呢? 上次经过大河网的记者介入,劳动局对我的工伤认定走了个过场就结案了,根本就不以法律为依据,敷衍了事.但劳动局的结论 ...
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的时候写清楚，并签字。除了是否醉酒这个情况。这种情况怎么辨别是否工伤？ 2，若不是工伤，公司是否可以要求返还医药费？ 3，公司已经于1月支付了他试用期 慰问金共8000元，是否还要支付余下薪水？（公司已经决定他试用期不合格，1月份开始停止与他雇佣关系，也就是他工作时间是11月24日至12月31日）。 ...
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我于去年7月再工作岗位上摔倒造成左腿髌骨错位，被劳动局认定为工伤，经鉴定为九级伤残，并颁发了工伤证。手术后按照工伤待遇休息半年，今年元旦单位强烈要求我上班，我同意了。但在今年这半年工作时间中左腿膝盖经常感觉疼痛，我想申请继续休息，但单位说只要上了班就不能再按照工伤休息， ...
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厂大门时，门卫通知并强制我不能进厂上班，而且说明这是厂领导的决定。我心想，并说我的工伤到现在没有得到厂里的解决这是其一，另外我的合同期还没到期，你们不要 水肿。二右膝关节轻度退变。三右膝少量积液。擦窗户时不趁摔倒，导致成为工伤，时间是2019年6月26号9点左右。到现在厂里领导强制我不能去上班，并解雇 ...
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不允（我们这些员工的招聘和解雇都是S单位决定的）。于是找来B先生，经S单位同意顶替我的工作，但并没有签订相关合同，工作时间有一年多了。问B先生与S单位 B先生下班时遇到车祸身亡（对方全责，已赔偿），这种情况还能申请工伤吗？？而且社保局就是以没合同为由拒绝认定劳工关系，劳动仲裁也判定为不存在劳动关系。...
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您好， 我是工作中， 因工作环境灰尘太大， 而且下雨了， 之后在下班时间里，去工地的洗澡间洗澡摔伤， 现在不认定为工伤，请问还有别的法规可以决定吗。...
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