A工伤者与B公司是事实上的劳动关系，但A工伤认定确认定到B公司原上级单位，A工伤者因B公司扣发工伤停工留薪工资和治疗费，而辞职与公司解除了事实上的劳动关系。请问律师：与在这种情况下，向谁索要一次伤残补助金、伤残就业补助金？谢谢！依据什么法律条款？...
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年转业后自谋职业，我实在是走投无路，举步维艰，我的生活处在水深火热中，我2009年3月发生的工伤，经过慢慢的马拉松的工伤认定，劳动能力鉴定，赔偿仲裁，又 、执行法官为什么不查封被执行人的银行账户？现在就说没有财产可以执行依据何在？ 谢谢律师指点，我该怎么办？如果执行案件转到外地执行，我该做些什么？谢谢...
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你好我工伤认定完 已经评残。六级伤残。主要依据是面部重度色度沉着。是由于爆炸引起的。我可以向单位申请除法律规定外补偿吗？不要说什么工伤条例的那个赔偿了 应该怎么向他要补偿。补偿大概在多少，帮忙估个大概就行 谢谢您!!!还有就是伤残津贴能一次和他算清吗。是算到退休年龄吗？还是每月领取一直领到退休？谢谢？...
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。（含住院期间吗？是从受伤日算起还是从手术日或出院日算起？）受伤工伤认定已通过！出于假期就高不就低，应140天！（医生开的休假证明没有交给公司）； 上交给公司，还能补法律法规的有效继假吗？）问现在到底以哪个为准？如果要医生再开休假证明以何为依据？最长能开多少天的休假证明？另什么时候可以申请劳动能力等级 ...
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员工伤病期间支付基本工资，同时签定了劳动合同，办理了保险。交管认定员工次责，公交车主责，社保认定是工伤。现在员工要求公司给予赔偿，请教公司应该给予员工赔偿吗， 期间的基本工资，但员工现在要求公司给予赔偿，这是合理的吗？如果有法律依据，那按什么比例来赔偿呢？ 主责公交集团方已经与员工达成赔偿，现在的情况 ...
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砸伤，给其垫付医药费已出院，后来他不本人经劳动保障部门认定工伤，仲裁判定我是非法用工和劳动关系要按工伤处理赔尚，法 院也这样认为，一审判决我败诉，理由是 赔尚，；请咨询一下到底应该按什么依据处理呢，我属于非法用工吗？ 司机是能辨别能力得人， 这次造成事故也是司机本身操作不当造成的，也给我造成了很大损失 ...
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我是一名企业合同工，在河南省平顶山市舞钢市一家环卫公司上班，现年49岁，女性，2011年2月20号在上班期间，因为交通事故受伤，同时认定为工伤，伤残8 就业补助金10%，因为单位未曾为我缴纳养老保险金，请问，我能否请求单位支付给我全额的一次性伤残就业补助金？有什么法律依据吗？我还能争取到那些合法利益？...
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我在某工厂上班期间受了伤，工伤认定已经下来了，在我没受伤之前我的每月工资大概在3600-3700元。可是在受伤之后每月只给我发放底薪1800元。这个合理吗？有什么法律依据？ 注：《我以前的工资都是发一次现金。剩下的打到工资卡里了》。...
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我在某工厂上班期间受了伤，工伤认定已经下来了，在我没受伤之前我的每月工资大概在3600-3700元。可是在受伤之后每月只给我发放底薪1800元。这个合理吗？有什么法律依据？ 注：《我以前的工资都是发一次现金。剩下的打到工资卡里了》。...
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律师，您好！我是在厂工会组织的足球运动会上造成跖骨2、3、4、骨折，劳动部门以认定工伤，但是现在厂里要对我进行罚款，请问厂里这样做合法吗！我什么法律依据可以保障我的合法权益！谢谢！...
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