就跟她说，最多也只能做四个月，因为还要读书。她说，辞职的话要提前一个月。可是做了十多天后，不想做了，这个工作太气人。然后就辞职了，然后现在告诉我 。要嘛自动离职，这个月工资就没得拿，等于白做。没有工作证，也没有什么工资凭证还什么的。只有电脑上发来的通知，有每个人的完成率，跟出勤情况。她事先说过，辞职要 ...
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干的不顺心就辞职啦（因为十号发工资）。 4、公司每个月工资分两次发，十号发一半，二十号发一半，20号我查账户，少了500快。 5.4月23号 ，但是公司貌似在atm自助终端转账。 对我不利的有（我认为的啊）：我立即辞职并没有提交辞职信，距离现在已经未上班9天，再写辞职信来得及吗，说我旷工怎么办？ 2、 ...
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两天，实际工作已有32天。这期间我的工作时间是从早上10点到晚上9点共11个小时，周末不放假，而且这都没有加班费。原来说的工资发放日期是每月十五号 ，我应该怎么做？如果申请劳动仲裁，我应该在这家店里做什么作为仲裁的有利证据，比如，写辞职申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目，也找 ...
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规定每个月最多工作210小时，严重违反国家劳动法，国家法定节假日没有休息，没有加班费。在五月，由于家里有急事要求回家，我便在五月一日申请辞职，老板接受了我的辞职， 津贴150。求解决，希望能给我那十天工资，和我之前的加班费。他们要是不承认我是他的员工的话，我手机微信上有那老板说话的语音和文字可以证明， ...
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我 按每天20元计算（合同上有写过解雇或辞职按20元标准 合理吗） 还有个事情就是我们当时签了劳动合同了 可是到现在也没有给我们一份 每次要都推三阻四 来说吧 我是7月5号上班的 到一个月我休息了4天 一个月三十天 要减掉这四天 然后拿最低工资除以26 等于每天33。46元 因为还要减掉 我七月 五 ...
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只能算我旷工，没有办法经过沟通我只能旷工去姐姐婚礼，在去了三天以后微信请示我自己认为这样对工作不负责任要求辞职，用人单位告诉我，那公司只能给我发9月份的三天工资十月份的工资一分没有，原因是旷工要求旷工一天扣三天的工资，除去我这个月已经休过的七天假我还上满了十天，请问这样我应该接受他们扣除所谓 ...
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只能算我旷工，没有办法经过沟通我只能旷工去姐姐婚礼，在去了三天以后微信请示我自己认为这样对工作不负责任要求辞职，用人单位告诉我，那公司只能给我发9月份的三天工资十月份的工资一分没有，原因是旷工要求旷工一天扣三天的工资，除去我这个月已经休过的七天假我还上满了十天，请问这样我应该接受他们扣除所谓 ...
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上面违纪）第六天（7月11号）才开始上班。后来（共工作了22天）因为对工厂里的水和塑胶过敏，（全身起皱纹还发痒，而且一直在阔大身体实在撑不住了，不得不提前 ，有的其他暑期工比我们来迟十天左右都比我们这些“长期工（临时工）”的工资还要高）！ 而我的工资，从8月6号到现在9月份了都没有发，我该怎么办，我不 ...
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劳动纠纷…在公司工作了一个半月，来公司之前老板说实习十五天无工资，十五天后自动转正有工资。工作一个月后想辞职，提前告诉老板，老板说只工作一个月没有工资，之前未签订劳动合同，请问工资还能拿到吗？...
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公司的工作节奏比较快，即使两个月后自己也不见得完全恢复，到时再影响工作，电话答应尽快办理辞职。但是考虑当时还在外地江苏，想两个月结束病情好转时过去补交书面诊断 不认可。另外，我之前每月只收到工资没有工资条。问负责工资的副总要了几次，都没有给我工资条。 请问我如果申请仲裁和法律途径有机会吗？（目前我的腿 ...
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