我没有提前一个月辞职，但工作已交接并写了工作交接清单，未写离职表，公司不给发离职前的工资，且没有与我签劳动合同，公司也没给交社保，我可不可以告公司...
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离职手续都签完字了，只是工作交接一栏没签，但是工作我交接了现在又因为对方还没搞清楚不签字，公司因为这个不发我之前的工资，现在已经四个月没发工资了，这样公司有权押扣我工资吗？...
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我离职工作交接已完成（有工作交接单），该退还公司的物品已全部退还，公司未结清我欠款导致财务不能在离职单签字（且财务部长已出差不在公司）及个别领导卡我离职流程（结清欠款需该 ...
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请问，我在30天以前，书面提出辞职，到公司不和我办理工作交接手续 请问，我在30天以前，书面提出辞职，到公司不和我办理工作交接手续，我又给公司以特快专递方式发了督促交接工作通知书，公司仍置之不理，我能一走了之吗？谢谢...
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尊敬的律师:本人已提前30日书面通知公司辞职，公司拖延劳动者办理工作交接，且交接内容超出劳动者工作能力，不做好的话要求劳动者赔偿，我该怎么办？谢谢。...
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试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢...
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试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢...
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合同到期后我书面提出的离职申请，公司同意离职，但是没实际办理，半个月以后（合同到期后也一直在工作），公司跟我说，涉及工作交接，公司要求再签约，然后再办理离职申请，请问，工作交接是一个月，是从哪天算？2个星期时间对我影响很大，是合同到期我刚提出算（2星期后就能走），还是续签后（从新交接1个月）？...
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您好 被辞退的员工需要工作交接么？一般正常工作交接时长为几天？...
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你好，请问合同到期前一个月单位没有通知续签，合同到期了也没有任何续签消息，然后我就在到期的次日办理相关辞职手续。但是现在公司要求工作交接，我也愿意进行工作交接，但是工作交接期间没有劳动合同，我的工资该怎么算呢？单位又是否应该给与相应补偿（最好能说明下），谢谢！...
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