直至2011年才给本人签署了无固定期限的劳动合同。于2014年始才给本人年休假十天。 现请问相关专业律师，像以上所述的案件， 1、本人在A公司和B公司 年假是否可以要求A或者B公司进行三倍清算给 人。 5、本人辞职后，如不在A、B公司工作了，是否可以向那一个公司要求 其经济赔偿？ 6、本人有资料可以 ...
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现在的基本工资是3000元，但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动在本单位的工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...
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安置办法，公司分流安置不适合者只领300元最低生活保障金继续等待下次安置；再者是申请辞职，与公司办理终止、解除劳动合同后，按照劳动法给予补偿。对于公司分流安置等方案我 元。但第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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泉州丰泽行政询问医保，工作人员告诉我，医保可以补缴，也可以不补缴直接续缴，可是当时我入职时，电信没有询问我是否要补缴过去5年医保费再帮我续缴或者 自愿救助募捐，但是石狮电信没有也拒绝这样帮我。而且在我未康复之前石狮电信还要求我辞职。想我们以前在电信上班时，无论是刮大风是下大雨，我们都得披着雨衣出去干活 ...
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早退3次就要按照7毛钱一件的单价计算工资，辞职不批就算批准也要扣600加工资的百分之三十，我是否可以申请仲裁下面是我写的解除合同通知，请懂 从未支付我入职以来到2016年5月份超出正常工作时间公司安排加班的加班费，休息日安排加班也从未支付任何加班费。 综合以上根据《劳动合同法》第三十八条规定我决定解除 ...
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，供双方共同信守： 第一条双方责任 （一）甲方责任 1.1.1. 自行评估确认是否满足移民申请条件。 1.1.2. 根据乙方要求及时提供一切移民需要的真实的资料 书面申请，以及县级以上医院的病情证明、医院缴费清单和具有鉴定资格机构的 鉴定意见后，扣除甲方人民币大写叁仟元整，在十四个工作日内退还甲方所 ...
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，对美容技师要严格管理，注重加强技师长期培训等工作； 3、负责每周主持会议、监督店内卫生、设施及物品是否摆放合理、整齐，监督技师统一着装、手法是否符合 查阅，账务必须双方在场，日清月结。 第8条 违约责任 1.如果乙方在合约期间辞职或自动放弃，应索赔甲方所有投资款项共计9万元人民币（总投入的60%）。 ...
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当时我入职时，电信没有询问我是否要补缴过去5年医保费再帮我续缴或者是不补缴5年直接帮我续缴，以至于我后来住院手术所花十几万元不能用医保报销而只能 未康复之前石狮电信还要求我辞职。想我们以前在电信上班时，无论是刮大风是下大雨，我们都得披着雨衣出去干活，而且过年都没法过个安稳年，都会被工作困恼着。如今我病 ...
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老板娘就找各种借口要我主动辞职（让部门经理转告的），不过不清楚是否是部门经理，说了坏话，还是故意夸大说法。我没写辞职书。 我昨天（2011年10月10日）第一 ，我是否可以要求赔偿2倍总工资吧，因为合同只签了一年期，已经超过了2个月以上没合同了，这样应该属于无固定期合同吧；而且社保医保也是我进去一年多 ...
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说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守。 问题一，我们6.1号交了辞职报告，七月6号办理手续 ，分公司批准了 ，集团股份有限公司人力资源部，说我们违约 中 并不是之前公司承诺月薪1500以上我的同学实习八个月以来只有一个月超过1500，其他都是1000以下，并介绍给我们所工作的单位以及岗位，培训了四 ...
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