今年54岁，为劳务派遣工，在一岗位共十年，四年前劳务派遣公司重新续签劳务合同，成为员工。（前面工作的用人单位未交五险，已补偿，现劳务派遣公司 ），今年7月份劳务派遣公司说没有岗位安排，让母亲休假一个半月，回来后经找多次才安排一个不合适的岗位，现准备离职，想要赔偿。 2020年前薪资1550元，2021 ...
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我在单位上班，工作十一年，2013年我生了第二个小孩，单位继续和我签合同上班，到今天以我超生为由，把我辞退，并找我协商没有认何赔偿，请问，我应该怎么办，，...
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我在单位上班，工作十一年，2013年我生了第二个小孩，单位继续和我签合同上班，到今天以我超生为由，把我辞退，并找我协商没有认何赔偿，请问，我应该怎么办，，...
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我父亲在呼市铁路林场工作了十七年，从未签过劳动合同，单位从沒给交过五险一金，工作范围是看大门，打扫办工室卫生，浇花，种花，月工资一千五，父亲今年七十二岁了，现在要辞退我父亲，我想问一下这种情况铁路林场对我父亲有没有赔偿，如果有怎样赔偿...
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1995年4月正式到一事业单位上班，工作为服务员。1995年至1997年未签劳动合同；1998年至2013年期间签了数份涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的合同；2014年至2015年3月份未签劳动合同。从1995年4月至2015年4月共20年一个月，事业单位没有依法为本人办理任何 ...
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政府，企事业单位征用该地块。甲乙双方合同自行终止并解除，甲方免除赔偿责任。拆迁中补偿属于甲方投资补偿归甲方所有，属于乙方补偿归乙方所有，积极配合甲方工作。 2 时间搬离出厂房，没有任何经济补偿）。我怎么签合同，避免以后拆迁，双方产生矛盾。1,部分拆迁赔偿条件：是我与承租方签的3年合同里面内容。 2,给 ...
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父母在二连一家风电厂做饭和打扫卫生的工作，一共干了七年，头两年签订了劳动合同，后面一次性签了三年的劳务派遣合同，最后这两年什么合同都没有签，七年之间从未休过假，而且七年之间用人单位没有缴纳过任何保险，现在母亲2017年一月份年满五十周岁，用人单位不让母亲干活了，父亲还让 ...
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父母在二连一家风电厂做饭和打扫卫生的工作，一共干了七年，头两年签订了劳动合同，后面一次性签了三年的劳务派遣合同，最后这两年什么合同都没有签，七年之间从未休过假，而且七年之间用人单位没有缴纳过任何保险，现在母亲2017年一月份年满五十周岁，用人单位不让母亲干活了，父亲还让 ...
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我们有20个人，在一事业单位工作，工龄少的有十年，多的有三十几年，工资底薪是1000元加一年工龄20元，其他奖金，津贴和补贴一 缴交失业保险金和没有签订无固定期限劳动合同为由解除劳动合同，单位给出解除劳动合同的经济补偿是合同书上的工资1000元加工龄工资X最多12个月，失业保险金赔偿是980X24个月 ...
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临聘人员，单位为避免出现劳动纠纷，合同只与我们一年一年地签。如今刚好满10年，单位在没有提前通知的情况下，到合同期满后就不再聘用，要求本人不用再到 并说现在是双方合同期到了，不再续聘属于双方自愿，单位可以不用赔偿。请问我们的劳动法真的是这样吗？我们单位有四十多个临聘职工，领导曾经在会上说过，合同期快到 ...
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