或者减薪在原岗位工作的话，如果我不同意这样的条件，准备离职，公司应该给我什么样的补偿？ 如果我想维持原有的薪资标准要求公司来续签合同的话，有什么法律规定可以依据么？ 如果在无固定期限劳动合同内，我自己主动要求离职，还可以要求公司补偿我么？...
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室内养护绿植，因失误遗忘一间办公室死了一盆小绿萝价值不到10块，被项目后勤部投诉。后 在公司工作5年，室内养护绿植，因失误遗忘一间办公室死了一盆小绿萝 名誉损失。我不肯签过失单，不承认存在重大过失，公司领导说不签也是属实，是否可以要求补偿。以前也有过几次投诉，公司其他员工也有被人投诉的经历，但到我这就 ...
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。我问过仲裁，他们都说只赔11个月的双倍，但我觉得对我这样工作10年多的人来说，太不合理，而且两部法（合同法和条例）本身就讲的不 我是否可以继续要求单位签订无固定期限劳动合同，如果不签的话，是否可以要求单位一次性补偿解除合同的赔偿。 4.10年的加班工资我该怎么计算。 5.这样的案子，走民事诉讼的话， ...
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缴纳的所有保险都有从工资中扣除)。现在公司只赔偿解除劳动合同前12个月的平均工资*工作年限+另外没有提前30天解除劳动合同补偿1个月的工资。请问：1,这个是否合理?2,公司2013年12月就把社保断了,但2014年6月1日签订的2年合同,现在解除劳动合同,本人是否可以要求公司进行双倍赔偿和 ...
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拖欠工资，或者违反劳动法哪一条？我是13年10月离职。我是否可以要求公司恶意拖欠工资要求从2012年2月—13年10月全部工资的总额法定赔偿，能得到支持吗 不知道该怎么做更合适 这边劳动局有点那个的，有一个工作十年的同事，公司没给缴纳一分保险，一分加班补偿，最后和老板因职发生矛盾不发放最后一个月工资， ...
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还要我在上面签字，同时解除合同内容与事实不符，我要求公司盖章和修改其中的内容，可是到2009年2月20日为止，公司也没有给我出具任何通知，在此期间我一直都 。（元月份的工资，在次月10日发放） 根据以上情况，我能得到那些补偿？ 法律依据是什么？ 如果要劳动仲裁，需要什么证据？现在是否可以不去单位上班？...
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从企划岗被调离了，调到其他分公司，薪资由之前的一万调整成五千左右。在10月过完国庆之后，总部以我9月份没有APP考勤为由暂扣我9月份工资，（我 咨询一下，不知是否可行。 1：我是否可以要求公司对我进行经济补偿（他没有证据证明学历是录用我的决定条件） 2：我要求在我工作期间按照我劳动合同上的薪资补偿我的 ...
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从企划岗被调离了，调到其他分公司，薪资由之前的一万调整成五千左右。在10月过完国庆之后，总部以我9月份没有APP考勤为由暂扣我9月份工资，（我 咨询一下，不知是否可行。 1：我是否可以要求公司对我进行经济补偿（他没有证据证明学历是录用我的决定条件） 2：我要求在我工作期间按照我劳动合同上的薪资补偿我的 ...
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律师您好,我在一个单位工作了20年,我还是这个公司的股东之一,现在公司要求所有员工集资,股东按比例集资,如果不参加公司集资就要与我强行解聘,我想咨询一下 ,这种情况公司可以跟我强行解聘么?如果可以强行解聘我可以得到哪些补偿?另我是否可以像公司提出回购我的股份要求? 本人今年以满五十岁,据退休还有10年 ...
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10年入职，合同一年，续签一年，现在工作满两年，合同已到期。 和公司提加薪要求，不能达成一致，公司希望续签，但我在没达成一致的情况下不 自动离职，在无合同的情况下，公司是否属于违法？ 我是否可以在公司拒绝加薪、我不同意按原合同续签的情况下，直接向劳动仲裁提出诉讼，要求补偿？（和后续该如何处理？） 谢谢 ...
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