我们村里的工厂用工不签合同，加班没有加班费，法定节日不放假，工资总是半年才分一次。请问这样的行为算不算违法，这样的小工厂不需要按照劳动法的一些规定办事吗？如果举报他们，他们会受到什么处罚囊？现在这些小老板拿着工人的钱运作，一点不管工人。总是要求加班，累出病来也不管。连看病都不让，整天催催催。...
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我进一家工厂一个月了天天是8小时不让加班，这样只能闹到底薪1140，脸吃饭都不够，辞职的话还要等办个月，而且还要够保险脸厂服都要扣钱，白白浪费了 我一个人刚去一个月不给加班，更夸张的是五一到现在20号给我放假6天脸底薪都拿不到了， 语带这样的问题很着急，求求大家有没有什么号办法指点一下 在这里谢谢大家...
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您好！咨询1下您们。辞职后，工厂不立即结清工资，让再等1个月以后。这违法吗？周未不加班做旷工处理并扣除3天正班工资合法吗？若协议无果能否起诉工厂……工作1年员工辞职，可以要求公司支付满1年后有1个月工资的经济补偿吗？谢谢！...
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在工厂上班辞职主管批了但是不放人，要拖一个月不让我上班。并且说三天不来算自动离职不发放任何工资。厂里面还拖工资，不让请假，请假不批，打电话请假算旷工。无任何报酬的加班...
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你好，请问我们这的工厂，不让签合同，工作时间超时，本来是八个小时的工时，到工程大的时候，就让加班，让五十多岁的人加工通宵，请问，这个违背了劳动法了吗？这个怎么解决呢？...
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我在工厂上班每天按时完成任务，上个礼拜说临时调整岗位，而现在这个岗位我无法完成任务，班长就不让加班这合理合法吗？...
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领导控制我上班工时，我的工时现在在劳动法范围内，可公司严重违反劳动法每月加班多大150左右，甚至更多。如果我想想投诉我应该怎么做，还有，我们公司在全国 11车的成品出货单号填写有误，工厂给予记大过处分一次，可康师傅（沈阳）顶津饮品 保安队蔡大队长想将我劝退【因：我自动离职公司将不会给补偿，补偿是年平均 ...
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我是一名焊工，9月份进了这间工厂，进厂的时候经理说底薪1500元一个月，加班按底薪算，包吃住。押一个月的工资，每月月底发工资。于是我进了，为了生活。他根本没 快发工资了不用借了。我坚决要借，他居然说‘太麻烦了’，哎，这样的厂我应该怎么办啊？今天6号了工资也还没发，辞工也不让我辞，还说我技术学会了就想走...
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干了一个月没有休息日还经常加班，想辞职说要干满三个月才行，否则没有工资，我该怎么办，怎么欺负人啊，面试说一个月四千，来了之后说只有俩千八...
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