您好，我在一家私企上班，每年都有13薪，13薪的算法就是1到12月份工资总额除12，今年发13薪老板突然说不给我发，说我请假时间过长，可是单位没有说过请假不给13薪呀，况且13薪里也不包括我扣除的工资，我该怎么办...
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1、您的正式薪资为 9000 元/月（其中基本月薪为：——元/月 ，项目津贴为：——元/月），试用期 三 个月，试用期薪资为正式薪资的 100% 。 这种只明确工资总额而没有写明基本工资的劳动合同，对我以后发工资和交社保有没有影响 。可不可以签...
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工资总额=基本工资+技能加给+绩效奖金，想咨询一下如果领导无任何绩效衡量凭证就每月打印象绩效等级，属于克扣工资吗？...
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你好黄律师，我出国工作六个月受工伤，工资总额为63933元，请问如劳动仲裁是按六个月的平均工资给还是按12个月的的平均给呢！我是2013年8月份受伤的，我的工作单位总公司是在长春，请律师能给我详细的解答谢谢了。...
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你好黄律师，我出国工作六个月受工伤，工资总额为63933元，请问如劳动仲裁是按六个月的平均工资给还是按12个月的的平均给呢！我是2013年8月份受伤的，我的工作单位总公司是在长春，请律师能给我详细的解答谢谢了。...
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你好黄律师，我出国工作六个月受工伤，工资总额为63933元，请问如劳动仲裁是按六个月的平均工资给还是按12个月的的平均给呢！我是2013年8月份受伤的，我的工作单位总公司是在长春，请律师能给我详细的解答谢谢了。...
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我是福建宁德的，每月工资总额1250元，扣除五险一金后，实际拿到手只有650元左右，我们还有扣的只有每年的管理费130元，是在12月份的工资一次扣的，除此之外没有其他可再扣的项目，我认为每月不应扣这么多，但单位说是扣除五险一金后就剩下这么多了，我想问：扣这么多有问题吗？...
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你好！我2008年1月1日至2012年7月公司停发工资期间，公司一直违反劳动合同法未与我签订劳动合同，现在请求公司双倍赔偿在职期间的工资总额。...
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我的工资总额是有基本工资+奖金+餐补组成，我想问这里面的奖金部分是每个月都全额发放吗？再一个就是如果春节放假这个工资的发放是不是也应该是总额...
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工资单上写着福利费（精勤奖）900，工资总额2400，这样的福利费属于国家规定的福利费吗？是否要参与计算加班费？...
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