第二条 员工在本公司转正后连续工作已满1年，年休假1天；已满2年，年休假3天；已满3年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假7天；已满20年的，年休假10天。 麻烦帮忙看下企业这么制定是否合法...
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我于2010.4.20日入职的。我公司给予我年休假是这样计算的2010.4.20日-2010.12.30日为3天年休假，2011.1.1-2011.12.30日为5天年休假。请问下我2011年的年休假应该为5天还是6天年休假呢？这样计算符合劳动法年休假规定吗？谢谢！...
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劳动法中规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。请问这个“累计”指的是要在同家公司，还是在不同公司？...
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已实行年薪制工资。平时发年薪的70%，年底发30%去年企业未安排我休年休假，今年我提出去年的年休假补偿，老板说实行年薪制的管理人员，年终发放的工资中已包含年休假补偿。我认为国家在没有实行年休假时我工资就已这么多，现在说年休假补偿已包含在年薪中，岂不是降低了我的工资？况且有的管理人员已休过年休假 ...
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已实行年薪制工资。平时发年薪的70%，年底发30%去年企业未安排我休年休假，今年我提出去年的年休假补偿，老板说实行年薪制的管理人员，年终发放的工资中已包含年休假补偿。我认为国家在没有实行年休假时我工资就已这么多，现在说年休假补偿已包含在年薪中，岂不是降低了我的工资？况且有的管理人员已休过年休假 ...
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施行年休假，我们是上8天休1天，我休年假还要把我的正常休息日也要算到年休假里，我年休假10天里面还有我的2天正常休息日，我去领导，他说就这样安排的，我们每个月还有600的正常无违纪奖励，休了年休假就给扣了，又说这个是满勤奖，你一天年休假就不算满勤，他就不发了，这样合理吗？请帮忙解答一下 ...
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你好单位现在要撤资，这么多年来单位一直是以入职开始计算年限作为年休假标准，请问我能找单位赔偿我08年到现在的年休假吗（每年我都是歇5天年休假）算下从08年到17年我有60天年休假未休，对追诉以前未休假有说明我能追回几年的说法吗？...
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，请问一下，关于员工带薪年休假的事情，事情是这样的，上个月我已经提交了辞职单 您好，请问一下，关于员工带薪年休假的事情，事情是这样的，上个月我已经提交了辞职单，这个月还有十天就到期了，在工厂里做了一年多两个月，有24小时的年休假，今天我跟领导说要休年休假， ...
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公司在过年期间，会有一个较长时间的休假，一般为20天，在20天里，会将所有员工的年休假算在里面。比如，新进员工，放假时间就是20天；1-9年的员工，20天内含5天的年休假；10-19年的员工，20天内含10天的年休假；请问这样公司这样安排年休假合理吗？...
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我们公司的福利制度有规定：（1）凡符合以下情况之一的，不享受当年年休假： ①员工各类扣薪请休假年累计超过15天、月累计超过7天（含）； ②员工各类带薪请休假年 超过10天（含）。其中如遇产假跨2个年度的，则仅取消前一年度的年休假，如前一年年度已休完，则取消后一个。 有一个员工在工作第一年因车祸工伤休假 ...
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