赵律师： 您好！我所在的单位为港资企业，在临近岁晚，公司按照每年惯例会发一定的年终奖（最少为双薪）。而我在用人单位工作已近两年，工作能较好地完成，今年的年终奖应该会照例发放，但不知何种原因，用人单位只对我没有发放年终奖，所以想问问赵律师我能怎样帮自己维护自己的权利呢？合同当中无详细注明年终奖事宜...
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去年公司与部门签订考核目标和奖金包，部门也完成，部门申请兑现奖金包分成，公司未确认，年终奖确认比平时多些，由于部门提交申请分成未确认，但公司回复的奖金包已 考核目标和奖金包，部门也完成，部门提出奖金包按照部门成员分成的申请，公司未给予确认，年终奖也发放了，确时比平时多些，由于部门提交申请分成未得到公司 ...
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发放年终奖后离职，单位要求退回年终奖以后才能办理离职，但是合同里面没有关于年终奖的条款，我不退回去，不给办理离职...
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约定零基础培养我，试用期为半年，因为单位重新选址装修，所以半年期间我大部分时间所从事的工作内容都为勤杂工，从一个毛坯房开始打扫卫生，经常是按照教学部老师的上班时间 一下，我这边必须得准备走，事后给领导发了每个班级学生的进度情况，做了交接。因年终奖是以现金形式发放，我提前走，故单位并没有给我发放。年后 ...
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本人是劳务派遣员工，2008.9—2014.2月底在用人单位工作，14年2月底合同到期选择离职，由于用人单位年终奖发放较慢，所以当时还没有拿到13年的年终奖。最近用人单位通知，14年离职的劳务派遣员工不发放年终奖，有权追讨13年的年终奖么，谢谢！我想知道具体如何讨回我应得的年终奖？...
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我由于身体原因岗位调动（等于是降岗）9月份岗位调动，现在公司发年终奖，说是按照12月份在岗岗位来发放，等于我之前8个月的工作 岗位得不到承认了，要少拿2000多（原来的岗位去年年终奖是6500，现在这个岗位去年拿3500），我是不是可以和公司协商说这样的规定是不对，我年终奖 ...
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进入现在的公司。进公司时候，老总承诺，工资形式为工资+奖金。也就是说平时拿一少部分工资。大部分以年终奖的形式发放。08年底，09年底，10年底和11年底的时候，都 有年终奖的公司去干。。。。我想知道，我能不能通过法律手段要年终奖？还有这个公司从2010年10月份才开始给我交保险。我是不是可以追缴前面三 ...
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我今年7月向公司提出辞职，公司已审批同意。但接替我工作的人一直未到岗，我一直工作到现在，到年终，公司发放年终奖，说没有我的。在这种情况下我应该有年终奖吗？我可以用法律途径要求公司发放我的年终奖吗？...
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年全年的年终奖不予发放，之前从08年一直到14年都有正常年终奖发放的纪录。 因为本人15年2月以后在国外生活，所以一直对此事没有处理，也已经超过了1年的时限，请问这种情况我是否还可以，或者有可能通过法律手段要求自己2014年的年终奖金 谢谢赐教！...
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在职，于2011年5月离职，公司将2010年的年终奖改叫年终鼓励奖于2011年6月发放，所以不发给2011年5月31日前离职的职工是否合理。在签订的劳动合同 ，经电话向总部人资查询确定有我的年终奖，只是北京分公司将年终奖改叫年终鼓励奖，不发给我说我已经离职不属于年终鼓励奖范围。请问是否合理，是否我还 ...
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