因交通事故工伤，单位照常发给工资，可是每月的奖金说不给了，请问依据规定应该发给奖金吗？工资应发多长时间？...
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年劳动合同，2009年至今未签，公司要我们补签2009年一年期合同，像这种情况我们应不应该要2009年双倍的工资，应不应该补签合同？另外公司2009年保险已给交到12月份。还有我们10月工资至今未发，中方经理说没有钱发给我们工资，我们知道的比较少，我们应该怎么办， ...
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任务我也完成了，3000元的劳动报酬我也得了，（其他辅助工得了多少报酬我就不知道了）。应该说是在正常不过的事了，但是，矛盾就出在厂里叫我保密的问题上（ 基本工资15000元从7月28日，单位就不要我上班了，又不辞退我，我又不好去找工作，7月份工资又不发给我，各位律师你们好！可以给一些建议吗?谢谢！！！...
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文件，不给我们512名工勤人员实行工资套改，致使我们拿不到我们应该拿到工资待遇的2/3还要多，制造了我们这个群体的民生问题，工作二三十年的工资 的劳资关系纳入正常设置管理、建立完善正规劳资关系档案！ 三、补发从实行工资套改之日起至今应发给我们的津贴、补贴，返还原扣除的工勤人员的养老金、住房公积金、住房 ...
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依据。 现在具体如何补偿还没有协商下来，但是公司已经通知我办理交接工作，并且发给我终止合同协议书，上面写有甲方意见，乙方意见 我在乙方意见写了我不 几点: 1.公司应该给我几个月的经济补偿 2.经济补偿的标准，是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3.公司是否应提前提前通知本人不续订。在合同 ...
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到了十号我就跟他说我要离职！我就问他六月一号到六月十号的工资会不会发给我，他说不会发给我，但是我说我们没有签劳动合同而且又是在实习期为什么不拿给我，并且没有加班补助 补回来的。他说所有的公司规定都是提前一个月说离职才有工资，他说我这样走是没有钱的，但是现在我想把钱拿回来该怎么办。我应不应该叫她拿钱。...
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工，中介要求我们以长期工身份进厂，到时再辞职，且中介反复承诺无论如何工资都将全额发给。但是，走时由于与中介再三沟通无果，才使厂方知道我们是暑假工，后 无法联系。 进厂未签订合同，按照试用期算法，共应支付工资2200余元，现有证据为该厂考勤表（未加盖公章，但应该有指纹），部分与中介谈话录音资料。该厂工资 ...
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肯批准，后来批准后，我与公司员工将工作交接完成，然后问老板我最后一个月的工资问题，他说这个离职手续尚未办完，合同还未解除，等这些手续都办完后一起 赔偿给公司，也就是说我最后一个月的工资不发给我，根据劳动法的规定和我现在所遇到的情况，请问我是否需要支付违约金给公司？公司应不应该将我最后一个月的工资发放给 ...
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-12-31 征收品目：工资薪金所得 支付单位：（珠海经济特区某某电子有限公司） 收入额：7000元 应缴税额：60元 请问这里的收入额是12月份公司应该发放给我的 了还是需要缴纳其他费用？ 这上面的信息是我在广东税务个人所得税APP上查询到的 这上面查询到的收入额是不是就是当月公司应该发给我的薪水？ ...
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现在又是孕妇，在公司工作了满1年2个月了，如果工资在这个月底都发给大家伙工资了，估计大家伙现在都要走了，谁也不会留在这里了，也就都走了， 就剩我一个人了 耗着吗？公司也不会说解散，也不说让我离职，我想问一下这种情况我应该怎么办？就算是仲裁是不是也会拖很长时间呢？如果保险断了，我的那些生育津贴什么的都得 ...
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