我询问了顶岗人员都是本园员工并且幼儿园没有支付任何顶岗补偿，园长存在撒谎行为请问我如何才能要回我的工资？ 2.我有毕业证幼儿园以我是实习生我在实习岗的名义 取消，拖延开资日期，已经没有按照签订的劳动合同约定提供劳动条件，请问合理合法吗？离职应该付我经济补偿金吗？我该如何维权？我要申请劳动仲裁请求帮助！...
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入职2年半了，明显是用考评不过作为理由想让我自己申请离职，这样公司也不会赔偿我任何补偿金，所以我现在很纠结应该怎么处理。有几方面原因，首先让我去从事的一线岗位的 发生了变化，如果按照他那种计算方式的话我是铁定拿不到奖金的。 这种情况下如果我应该如何处理并争取拿到补偿金呢，这种结果让我太心寒，也不想干了...
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1.我在一家公立幼儿园工作，因病离职。园长不给工资理由是没有提前一个月申请离职，赔偿幼儿园的损失跟工资对抵了，园长说在我病假期间幼儿园从外面雇人顶我的 因疫情年假十天不给了，每年体检取消，拖延开资日期，已经没有按照签订的劳动合同约定提供劳动条件，请问合理合法吗？离职应该付我经济补偿金吗？我该如何维权？...
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第二，未签合同可以主张双倍工资，补缴社保，离职另行要求一个月工资的补偿金;第三，我应该申请劳动仲裁，需要用工证明，仲裁申请书等材料。 离职时，公司表示11月 双倍工资。现想先将申请表填写好，但是请求事项一栏，依我的情况具体如何填写呢？中国移动通信集团浙江有限公司温州瓯海分公司的法定负责人是不是张斌，以 ...
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为由拖欠六月份大部分工资及七月份工资，请问： 1、对于公司拖欠工资，我应如何处理？是否可以申请违约补偿金？ 2、因在8月1日人事与我口头协商离职，但公司 考勤（考勤为手工记录），这应该如何处理？ 3、合同复印件、入职表复印件都盖有公司公章，请问是否具有法律效力？ 4、申请劳动仲裁需准备哪些资料及文件？ ...
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我16年1月入职。公司辞退了一批人。提前一周通知，让3月31号走人。两个月的单独试用期合同。合同公司未给我。两个月后也未填写转正合同。辞退未给补偿金。且2月份工资延迟到3月31发放。我有辞退证明。工资明细。录音证据表明未给补偿金。试问，劳动仲裁应该主张哪些东西？月薪6000如何计算赔偿？...
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老师您好，我母亲在深圳一工厂工作12年，工厂常年存在违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的情况，，我们准备申请劳动仲裁，获取应得的法定补偿金（经济补偿金=月工资*工作年限），，，那我们应该通过哪些途径获得劳动者在工作时的考勤记录呢？...
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没有给他交医社保，所以社保那边说工伤补偿金全部由公司来承担，仲裁判下来是14万多一点，公司在仲裁期间一直不出庭，最后我朋友申请了法院强制执行，法院也冻结了公司的 几千块钱，公司也一直不出面解决，现在公司又搬了地址，找不到了，请问如何应该怎么办啊？已经过去一年多了，请大家给支支招！不胜感激！ 补充：14 ...
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日期）， 2、补偿金如何给付（至合同期满实际工作三年零一个月）， 3、劳动合同工资额1800元，实际工资3000元，合同期满不续签员工应该得到的补偿按哪个计算。 4、此种情况是否符合申请赔偿的条件。...
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合同，合同工资6000元。 所有发放全部打到一张工资卡里。 于2012年2月申请劳动仲裁，现仲裁结果是： 支付2012年1月和2月1日——14日工资， 元（合同工资）； 支付2个月经济补偿金，标准6000元（合同工资）。 仲裁结果的工资计算标准是正确的吗？我如果要上诉如何主张自己的工资，实际应主张工资 ...
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