延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 乙方的劳动定额为 ，计件单价为 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十 报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 ...
//www.110.com/ask/question-7550903.html-了解详情
工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十 报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 ...
//www.110.com/ask/question-7548136.html-了解详情
工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十 报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 ...
//www.110.com/ask/question-7547982.html-了解详情
每月休息一天其他星期天星期六不休息！合理么违反国家法定标准么！单位只给200元加班费！ 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排 ...
//www.110.com/ask/question-1658485.html-了解详情
有被申请人承担不利后果，同时结合庭审查明的相关事实，申请人在法定工作时间外工作以值班的名义领取了部分劳动报酬，申请人工作内容与平时并无不同，可以认定申请人加班 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
工资标准。 6、 乙方接受甲方安排，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利的相关办法执行。 第五条 社会保险和福利 1、 出具书面认可意见书后，合同效力方为终止。 第八条 违反和解除劳动合同的责任 1、 甲方违反劳动合同，应当按照劳动有关规定给予乙方经济补偿，乙方解除 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
工作时间或安排乙方在休息日，法定节假日加班，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时问的，在保障劳动者身体健康条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，没 。在工时计算周期内超过法定标准工作时间而不能补休的人员，其超过的时间甲方应依法给予支付加班工资。 第三条 乙方执行不定时工作的，不受劳动法第38 ...
//www.110.com/ask/question-11738293.html-了解详情
工作时间或安排乙方在休息日，法定节假日加班，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时问的，在保障劳动者身体健康条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，没 。在工时计算周期内超过法定标准工作时间而不能补休的人员，其超过的时间甲方应依法给予支付加班工资。 第三条 乙方执行不定时工作的，不受劳动法第38 ...
//www.110.com/ask/question-11738228.html-了解详情
加班，按劳动法第四十三条（三）规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。申请人扣除各种补贴后月工资基数为10500元 四十四条规定 ，被诉人应补发节日加班工资4536元，补发延长工作时间工资3307.5元。 被诉人为了鼓励科技人员开发新产品的积极性，颁发了《技术及相关人员 ...
//www.110.com/ask/question-111189.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务