受罪，用了一个月的时间拼凑了五万元钱和死者家属达成了协议，并在双方律师都在场的条件下签订了协议书，协议书上有“死者家属不再追究我方的一切民事责任”的字样 接到他的电话。 以上是事情的主要发生经过。 我在帮助我舅的过程中找到并总结一下几点： 1 孟某的厂子没有相应的营业执照，是非法用工单位。 2刑事案件 ...
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，所以提出辞职申请。我总结这个企业存在的侵犯劳动者权益问题如下，希望律师能帮我解答： 1.在职期间几乎天天加班，而且带有强制性，除每天工作8小时外，多加班 他们就不用承担经济补偿金。 我想投诉这个单位，但不知道如何才能正确维权。请律师根据以上内容给我出个主意，我们应该如何做？我母亲可以得到怎样的补偿？ ...
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的附加住院医疗。所谓的5年续保就是一个骗局，一个销售的幌子！ 第七：总结： 理赔结案日期是2013年5月10日，也就是说5月10日以后我就没有 保险公司来承担。 通过多次交涉，武汉平安保险公司没有承认自己公司管理和服务方面工作失误，甚至还想把所有责任推卸，解决问题毫无诚意. 中国平安企业经营理念，我 ...
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公司被批准为国家级高科技企业等工作中发挥重要作用，使被诉人利润比2008年增长多倍，销售额增长5倍多。在年终总结大会上与其他3位同事被 请问这样的情况能否要回被拖欠的绩效工资?,应该通过什么样的途径?需要提供什么证据?如果有律师能提供这方面的帮助,费用如何收取?是否可以风险代理?请与我电话联系,谢谢. ...
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关于单位拆迁解除劳动合同的问题 本人与该单位签订两年合同 合同内容：基本工资1500 实际工资2760 每周工作40小时 未购买公积金，其他五险已购买。目前已在该单位工作 个两个同事面谈，还未谈妥）随后同事们总结了以下几点 望各位律师指导一下看看是否可行：1 每星期工作6天 要求补偿这多了的一天的工资 ...
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关于单位拆迁解除劳动合同的问题 本人与该单位签订两年合同 合同内容：基本工资1500 实际工资2760 每周工作40小时 未购买公积金，其他五险已购买。目前已在该单位工作 个两个同事面谈，还未谈妥）随后同事们总结了以下几点 望各位律师指导一下看看是否可行：1 每星期工作6天 要求补偿这多了的一天的工资 ...
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您好各位律师，首先感谢您能回答我的问题 我这属于离职纠纷的问题，情况稍微特殊一点 我在现在这家公司就职，我已经在两个月前递交了辞职报告，当时项目 这两个月的离职期间没有让我做任何交接的工作)，请问我现在离职会有什么后果(我自己放弃了月初到现在的半个月工资) 总结情况就是，公司以非法借口拖延我离职，两个 ...
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时候退，说要等3月1号合同下来了才知道。本来是28号去找的工作，29号他们月底总结会议，让我们先参加了解下他们店的情况，但是要先把押金交上才可以 这相当于我女儿几个月的伙食加零花钱了。但是我又实在说不过店长。现在想咨询下律师，像他们这样让上班交押金是否合法，无故扣压押金是否违法？辞职后不退全款是否触犯 ...
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小人的侵犯。我总结出以下几点教训，跟各位网友共享： 1、 工资不只是钱的问题，这是我们的劳动成果，理应受到尊重和保护。 2、 在选择工作的时候，一定要 基本的生活都保障不了，相关的咨询和费用都无法承担！ 在此我呼吁有好心的律师能提供给我们支持和帮助，以及辩护；我代表我们全体的工友，家人和孩子谢谢你们； ...
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在被迫的情况下不得不提出提前离职，如降低工资不足以支撑我们的生活所需，调动工作。 二：职位根绝情况可能会调动，工资按照新岗位执行。如果调动到一个不合适 。比如被迫离职（企业倒闭，战略方向改变）并没有提及如何解决劳动者权益问题。 希望律师能给予帮助：如果提前解约，法律是否会认同以上几点做法？当然是企业在 ...
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