孩子我答应了，加上医院开假条要求我静养，我回家休息了，休息了15天，期间回公司上班15天又休假了20天，每次休假都是医院开具的假条要求我休假，这次等 必须和其他专员一模一样，于是在我之前的基本服务上给我增加了1000个销售电话，不打就没有绩效考核，我和领导沟通过，说是全公司的意见，于是我只有不说话，也 ...
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公司环境不好，冬天没暖气，夏天有空调不让开，而我工作所在的大厅没有空调，现在我怀孕3个多月了，一直坚持上班，但是由于天气太热，工作环境也很热，无法上班，怕中暑对身体不好，想请1-2个月假，但是公司给予的答复是，不给任何工资，连保险都得自己花钱上，我觉得这样太不合法了，请问有相关的法律来约束他吗？...
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我入职时候公司未上保险，过了试用期两个月公司才给上保险，试用期期间我怀孕了。分娩时候报销不了生育津贴，现在我辞职了，我能要求公司支付我全额工资？能告诉我因为什么？...
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今年6月30号我当时怀孕8个月，单位经理口头通知我被解雇了叫我7月份不用来上班了并给了离职证明。为此我只得把生育保险转移到我老公公司名下， 1000多元。 我的实际基本工资是3000，和公司签的合同上的基本工资是980元，签合同时公司强迫我们签名，要不然会以各种理由解雇不签合同的员工。 我一整个6月份 ...
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我怀孕3个月，在此期间在车间接触有毒物质半个月，而且是不去不行，后来大出血，检查孩子胎死腹中，请了3天假并且要扣我的工资全勤奖，公司对此不仅不照顾现如今要掉我去车间干体力劳动，硬生生的逼我去，对此怎么申请仲裁。并且在此单位上了5个月的班没有签订人合劳动合同。只是给上保险。...
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/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳时间； （3）员工怀孕4个月、管理人员怀孕7个 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月一等重大节假日加班 不给钱...
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7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年 了十条。我表示说，我一直就没有同意调动部门，也没有答应总经理阎总说同意调动了，我不是不给老总和各位老总的面子，这是我的原则问题，不答应给我 ...
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7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年 了十条。我表示说，我一直就没有同意调动部门，也没有答应总经理阎总说同意调动了，我不是不给老总和各位老总的面子，这是我的原则问题，不答应给我 ...
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了；2019年12月19日再次开庭，庭上增加诉讼请求要求公司补偿我十五个月工资保险，又再次休庭，后来又开了一次庭，对方律师说不能答应要求，我退了一步， 办理解除劳动合同的证明，我也无法找到新的工作，后续又怀孕了，更加找不到单位工作，但是这期间公司一直不给我办理解除劳动合同的证明，我也无法找到新的工作， ...
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为公司服务（因当时怀孕有些工作不适合从事，公司特意调整了工作内容并给降薪了），且口头承诺到时公司会按公司规章制度执行，产假期间会发放基本工资1500元给 劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险经济按所在单位上一年职工月平均工资标准支付；没有 ...
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