合同期为3年，也就是2012年10月31日合同到期，当时我怀孕8个月左右，用人单位要和我减除劳动合同，当时由于在岗期间有一次流产和保胎住院发生的药费单位 给我报销，说是单位没有给交生育保险，不予报销。所以我还一直没有和单位签订减除劳动合同协议！请问胡律师！我该怎么办？我的药费单位能给我报销吗？单位因不 ...
//www.110.com/ask/question-1577453.html-了解详情
我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好 8月份至12月底！并不是公司跟我们说的整一年时间？我应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散了 ...
//www.110.com/ask/question-1518749.html-了解详情
，但我妻子于2016年5月份怀孕。 现在用工单位以合同到期为由，提出不再续签劳动合同，并且提出不提供产假，在怀孕期间以远低于我妻子现有工资标准的地方最低工资标准发放孕期工资，并直至我妻子生产完后正式解除劳动合同。 请问这样是否合法？...
//www.110.com/ask/question-8589143.html-了解详情
我是2011年4月到公司工作的，2012年6月我怀孕了，当时我的职务是部门经理，鉴于公司的经营情况，公司在2012年9月对公司所有人员架构、薪资 在2013年2月到6月期间休产假，我跟公司签订的合同到2013年4月14日到期，我从今年7月开始上班后，公司也一直没有和我签订劳动合同，因为我现在还在哺乳期 ...
//www.110.com/ask/question-2010736.html-了解详情
我在怀孕期间的公益性岗位合同到期，单位没有跟我续签合同，只给了我一张说明，内容如下："因某某在某单位签订劳动合同期间怀孕，根据、《中华人民共和国劳动合同法》 规定，劳动关系顺延至分娩后12个月止。若因其他原因终止妊娠6个月后，劳动关系综指。特此说明。"请问单位就给我一个这样的说明，具有法律效力吗？单位 ...
//www.110.com/ask/question-3536318.html-了解详情
我在怀孕期间的公益性岗位合同到期，单位没有跟我续签合同，只给了我一张说明，内容如下："因某某在某单位签订劳动合同期间怀孕，根据、《中华人民共和国劳动合同法》 规定，劳动关系顺延至分娩后12个月止。若因其他原因终止妊娠6个月后，劳动关系综指。特此说明。"请问单位就给我一个这样的说明，具有法律效力吗？单位 ...
//www.110.com/ask/question-3536265.html-了解详情
不适工作疏忽为由不打算明年在续聘。说明劳动法规定怀孕期间不能解聘，但单位执意说合同是一年一签，现在是正式到期，有理由不续聘。本人2011年8月进入该 合同，但合同副本并没有归还我们。至今已签三次合同。并且每年合同到期都会有同事被解聘，但都没有获得任何赔偿。本人对法律不太了解，不知道遇到这种情况如何处理 ...
//www.110.com/ask/question-2755589.html-了解详情
律师好，我的劳动合同在怀孕期间到期，单位续签了到哺乳期结束的合同，现在哺乳期结束单位不再续签合同，来单位六年，单位赔偿六个月工资给我，基数是前十二个月平均工资，但是产假期间没有工资，是报销的社保生育津贴。所以单位赔偿的基数只有八个月（他用八个月工资除以12个月得到平均 ...
//www.110.com/ask/question-6512915.html-了解详情
合同到期后8个月未续签订劳动合同，生病后遭公司开除，并且也是在怀孕期间，申请劳动仲裁可以提出多少补偿？...
//www.110.com/ask/question-11235552.html-了解详情
请问如果怀孕期间合同到期，公司要解除劳动合同，经自己坚持不走的态度， 人力资源出具一个延续哺乳期结束的通知书。但工作期间，老板各种不好态度和行为准则的要求，使我换上了产前抑郁症。公司应该承担什么样的责任和赔偿...
//www.110.com/ask/question-9416246.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务