当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时， 诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费的仲裁请求 ...
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你第二次书面严重警告，并即日起开始停薪停职。”我保存了这份警告函。 我与公司签订的劳动合同：06年8月~09年8月 质检工程师；09年8月~10年8月 质检工程师 并要求我只需快点把被遗落未被收走的东西上交。上午我与部分领导平静地交谈过因拒绝调岗而遭辞退的事。后因司马高明总经理叫我找人事部夏经理交谈并 ...
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田律师，您好！我于2015年八月份到十二月与一家公司有劳务总共关系，可一直未发我工资也未签订劳动合同，现在公司办公地已经不在了，我能告总经理吗？总经理承诺给我们发工资但未兑现？这种情况我们应该怎么办？...
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基本情况：本人为该公司的设计师，公司未与本人签订劳动合同，并且没有购买五险一金，周六上全天班没有加班工资和调休，本人基本工资为6k，在这个公司 信聊天截图；6.老板的工商注册信息为他本人100%承股的股东自然人，并且为总经理兼任行事总监；7.每个月都有考勤记录在财务那边保管 委托报酬：为风险承担方式； ...
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单位没有与我签订劳动合同，干了几个月后部门领导让我回去休假看病，至今未给安排工作，今年3月我给单位发了份要求工作函，得到电话通知，说我的 。他批道：病痊愈，等候电话通知。本来假条还要一副总签字然后送考勤。但是副总没在，总经理也不在，我于是将假条委托部门经理交给上面签字，我就回家了。可是回到家里等了很久 ...
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对工作的安排和工资待遇不满向部门提出离职请求。酒店总经理至今未批，要求主管联系经理协商电话联系不上。本人与公司没有签订劳动合同，只填了入职申请表。交了200元押金 可押金收据上写的上培训费和服装费。现手里有上班的考勤记录和房间的钥匙。公司规定上15发的工资，还要押半个月的工资按理我15号应该拿到半个月 ...
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本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好交接手续。 三、规范账薄设置，统一收支管理 1、 为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满 ...
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，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律效力 从事甲方有关技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) 甲方或乙方违反合同 ...
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一直未给我缴纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，同时，根据劳动合同法的规定，未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 2016年4月至2016 联系不上总经理。 我自己也联系不上，找不到总经理新电话，也不知总经理及其法人的住址。（原公司地址已搬迁，公司应该没有开了，只是名字还挂起的）。 ...
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申请劳动仲裁之日）期间存在劳动关系。 被申请人辩称：公司与申请人是合作关系，不是劳动关系。合作协议书》的内容并不具备劳动合同的必备条款，因此，《合作 ，但被申请人未将劳动合同文本交付给申请人，申请人提供了与被申请人签订的《合作协议书》。申申请人主张在被申请人处工作期间，职务是对外销售中心总经理，负责被 ...
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