内容 分值 1 基础数据不准确 5分/项 2 报告内容有遗漏 5分/处 3 报告格式不正确 10分 4 公式不正确 10分 5 参数选取无理由、理由不正确 5 本公司对印章使用实行登记制度，由使用人向财务室提出申请，财务室对使用情况进行登记。 五、 使用本公司印章除日常业务报告外，应当经公司领导审批 ...
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决定是否受理，在不能确定承接业务的风险时，应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排， 内容 分值 1 基础数据不准确 5分/项 2 报告内容有遗漏 5分/处 3 报告格式不正确 10分 4 公式不正确 10分 5 参数选取无理由、理由不正确 5分 ...
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，也签订了《房屋租赁合同》，所有业主的《房屋租赁合同》都是龙湖公司提供的格式合同，租房合同的时间、租金等内容全部是龙湖公司确定好了的，并作为投资回报的 价格就是给业主算高回报。而且每个业主的租价还各不同，说明这酒店就没有投入的打算。 关于“带租约”销售的情况，各业主至始至终均没有与承租者代诗祺联系过， ...
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的足以引起对方注意的文字，符号，字体等采取特别标示，并没按照我的的要求对该格式条款予以说明。最后都是我一直主动去找他们，但是每次都被他们以各种身份的人以各种借口来打发我，始终不叫我见法人的面并且也不叫签订合同的公司代表和我交涉，到后来给他们打电话都不接。请问这个的情况是否属于合同诈骗行为？谢谢！...
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股份的3分之1呢?还有就是是不是需要对方给我写一个什么证明,我咨询了一下公证处向这种情况,公证处不给出这种证明,那我需要让他怎么去写这个东西呢?格式又要参考什么文件的格式呢??请具体说明文本格式..多谢!...
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423.20元； 8.1996年6月，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是铁道部格式合同，被上诉人未给上诉人，且之后被上诉人未经协商多次变动上诉人的岗位 的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。 3.基本工资：来源于《关于若干条文的说明》本条的“工资”，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其上诉 ...
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或模糊的题目，为了别人解答时理解的方便请正确书写标题。 2.对问题进行具体的说明 在提问或回答的时候，内容要具体详细地书写。问题内容越详细别人的回答也 破坏管理人员形象 ·模仿或盗用他人帐号 ·个人签名包含有严重影响网友浏览的内容或格式 ·其他有问必答网认为不恰当的情况里面的有关部门是不是指公安部门？...
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给乙方，乙方需及时修改。 第七条 设计制作完成后，乙方需根据甲方要求提供相应格式文件，并需得到甲方确认签字。 第八条 酬金的支付方法及时间安排 1．甲方 文本由甲方提供，其已采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款并予以说明；甲乙双方对本合同各条款的内容均充分理解并经协商达成一致同意。 第十 ...
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基本要求，申请材料必须由申请人本人亲自签名，不得在客户不知情或违背客户意愿的情况下发卡。 第五条商业银行经营信用卡业务，应当充分向持卡人披露相关信息，揭示 的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。 第三十八条 发卡银行应当公开、明确告知申请人需提交的申请材料和基本 ...
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单位支付7个月经济补偿金。 四、A单位向法院上诉 1、上诉状 A单位的上诉状中说明的是：本人违反劳动纪律，给A单位造成恶劣影响，所以无需支付经济补偿金。 （ 。 （2）双方的劳动合同中有一条款（格式条款）：A单位有权根据自身经营需要、员工能力、绩效考核等情况调整员工的工作岗位与工资标准。 所以无需支付 ...
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