我是一名还试用期间的员工，干了两天感觉不合适要求辞职，而公司却要违约金，而此时我的身份证还在公司扣押着，对于公司的合同存在着违约金的说法，我想请问是不是符合法律规定呢？...
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王律师你好，我的问题是在去年十月份我在工作期间得了一场大病，至今没上班，但是我还属于这个公司员工，请问我所在公司需要付什么责任吗？...
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您好，我是企业一员工已工作了16年，最近怀孕了，并且是高领孕妇，而我从事的却是重体力劳动还要经常加班，这是我第一个孩子，所以我找领导要求调换 休病事假，可怀胎九月医院说正常怀孕不给开这么长时间的假条，于是我又去找工会帮助解决，就在我找部门解决的期间，他们说我无故旷工违反公司劳动纪律要开除我，该如何维权...
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在工作期间 跟老板发生争吵 于是公司方没有给予我任何通知开除我 没有任何补偿 有一次警告但是也没有警告 于是直接开除了我...
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号发放。如员工在 约定用工时同内提出解除劳动关系，造成公司损失的，公司不予支付工资。 4、公司免费为员T提供工作餐，白班提供两餐，夜班提供一餐。 5 ，上班期间不经领导批准播目离岗的， 公司不予支付当日工资。员工在工作期间出现消极怠慢情况，或直接领导不满意员工做事态度，则本司有权不予支付当日工资，并 ...
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两万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买 签订日期：2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于 ...
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了一段时间后，由于春节临近，就回老家过春节了，2013年1月下旬我开始回到北京坤达上班。当时的主要员工有杜建东（已辞职），郝立波（已辞职），许健（ 努力的工作，自己也一直坚持着。在工作期间，王珂一直没有把我拥有5%股份的事情落实到公司章程里。一直到了5月份，王珂一直没有给我发工资，后来我找王柯说工资 ...
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公司并未交社保（什么都没有交）。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据 ： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013年09月01日起，至2013年12月1日止。双方平等协商，现就试用期期间的有关事项订立以下条款 ...
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2011年期间社保没有按时交；另一个是，本司员工不满，上报给上级机关说自己在那段期间没有依法得到相应的福利。对于第二点的解决办法，我们是否需要跟当时的 具体应该如何实施？）； 2，我公司有一名员工，2011年3月至9月以临时劳务合同工形式为本公司的成立、注册等各项筹备工作提供全日制劳务。2011年9月 ...
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中截流一部分钱作为小金库。具体做法是：每月在知道宝检公司准备下发给机械事业部的奖金总额后，柳海成确定实际发给每个员工的奖金分配明细表。截流的金额由柳海成 继续进行。检察院、法院却说目前无法证实柳海成是否进行了调查核实，但可以明确是“工作上的失职”用这样的理由轻描淡写的解释了。其实这本来就是柳海成所为， ...
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