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到人。是12月23日交的辞职报告,因为 急于回家然经理一直没给明确的答案 在12月31号当天再次询问经 理的时候两人发生争执。他甚至出口说就是你走,就是让你在 这上班的话。于是当晚就早老板谈了,但是我们并未达成共识。(老 板在谈话时已经同意24号 ...
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了,因为过年回家提前了三个月就辞职了,每次辞职老板都是敷衍,随即时间都快到了回家了又跟他提了好几遍,他说人手不够人,而且还拖欠工资,两个月的 来这里上班了押金2000怎么给啊,而且还没签劳动合同,这里人走了又批准,关键是做了五个月的班扣了两个月工资还压了两千元的押金请问怎么处理啊...
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工资里面扣除的,本来是没打算辞职的,因为这里的人全部都是丢工资走的,因为说是说半年辞职,但是他根本批。 我们没有签合同。快过年了,想请假,因为家里有老人,小孩,老板人,本来也想丢半个月工资走的,想着开年在家带小孩,辞职他又批,没办法。我们发工资是15号,昨天老板说 ...
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朋友很早就辞职了,老板以招到人为由,压着工资人。过年放假压了他两千块钱的工资,之前说好的提成也给,这朋友就把客户的月 千块,算上提成也有三千了。而且因为没有人手,朋友从早上八点到晚上十点甚至十一点才下班,没有休息过一天。现在他老板威胁说朋友还钱,不然就报警通缉。想咨询一下这朋友有 ...
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请问律师们,老板口头辞职,他答应了让走的,可后来他依没招到人为由走,走的话,他工资,到现在已经口头辞职两个多月了,他那里是私人 但是是住在厂里的,能用日常住在厂里的东西证明我们是劳动关系吗,他没给签劳动合同,没给买社保,可以立决解除的劳动吧,谢谢各位先,期待各位回复!...
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招到人就批、上边有经理的亲自批准签名、等到11.23还没人来又再给老板写再一张辞职书希望28号前批、可最终他说辞职需要一个月的时间才能批、这理解、 赖账说9号是经理没给他说算23号的(心想他经理干鸟啊)、他还说现在过年你去到哪公司都人、叫给他时间、当时说不管你们上级 ...
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次什么时候能批准走呢,老板都以招到人为理由,要求继续上班,说过了中秋才能批。没想到过完中秋还是走,过国庆节才可以。说那何时才 制定的,“员工辞职、必须提前十五天向所在部门申请报批,员工的辞职申请在没有得到申批前,必须坚守岗位,服从部门经理、部长、管理,否则按自动离开工作岗位处理,并扣发 ...
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在一个工地上班,现在辞职,给老板说了一个月了,他走 还说就算有人也找来代替 ,现在结到工资,这算犯法嘛...
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上了4个多月,坚持了了,有向老板辞职,但是他说辞职扣百分之三十,合法吗,他说做到年低才扣,厂里面一个休息一天有时候累时候请假也批,连换班也一天舒服,坚持了了。...
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想问一下,口头辞职有效吗?,半个月能走吗?如果老板批准做够一个月才人怎么跟她讲,没有签合同的,已经做了一年2个月啦...
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