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月22日向老板辞工,但他以试用期已过(刚上班时未说明试用期几天)如果要走没有工资说签了劳动合同(只是一张入职表,好像工厂规定在后面),在5月5日与同事旷工 加班,周未都没有休息,月休两天有一天必须加班,没有买任何保险)根据工厂规定和劳动法可以上个月工资?他不给最好讨薪途径是什么?谢谢...
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工资,跟说等到他对完帐没有问题才给工资,但没有任何凭证,担心他时候不给钱没有证据可以告他上个月6月6日正式上班,当时说工资是跟另外一个同事同事提出离职要求,现在那个同事工资走了,留下没有走,拉板不准走,坚决要走又不给钱,说不走可以做到月底,他又说不可以, ...
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因为没有提前提出辞职,临时提出辞职,这样上个月工资可以十五号发工资十三号开始不上班,因为和经理发生了口角上争执,他是不是可以不发给上个月工资。...
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可以随时走人?如果工厂赶货期间呢? 如果本月连续矿工三天,就算自离了,那上个月工资可以有权领取?谢谢您回答,袁律师! 可是您知道?临时工不是工厂 该怎么办了。想干脆旷工三天,这个月工资不要算了。可是上个月没有发,怕旷工之后,连上个月工钱都,那不是白做两个月?去劳动部门 ...
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,他说要3月25号才能发上个月工资,然后因为这个月只工作了几天,时候这个月25号就叫财务部把所有工资都打给,其实一般公司每次都会拖发几天 ,想想其实挺气愤,其实当时也是忍着,毕竟当时就是以1800签了合同只是想着25号能工资可以啦,然后今天发生了一些事情,就不想忍啦 ...
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律师您好! 想咨询一下要怎样才能老板欠工资 在离开那个工厂之前我们做了一批货,都已经记帐出货了。上个月时候从那个长里出来工资都已经算 我们每个人就要承担2500块钱,才做了18天,工资才1300块,真的要赔起来的话不是还要倒贴进去。所以律师,想问一下工资可以回来...
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直到今天25号才武汉,期间想落下一身病值得所以就想自动离职,11月25号下午去公司领上个月工资,人事说自动离职,10月份工资扣除,说按合同来 数据偷偷用U盘下一份,如果真的清除了...(指纹和号码今天在指纹考勤机上),经理和同事可以证明在那上班。谢谢!公司规定,自动离职不予发放工资 ...
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提出辞职,她说好,让做完这个星期先,到时上个月工资一并发给也觉得那样比较方便,所以并未领上个月工资,后来她帮忙找人。入职前是说如果辞职的话就要等他们找到人 跟她辞职,可她硬要找到人才会发工资。难道工资是和帮他们找人挂钩?虽然工资不多,但那是劳动所得,能不能囥...
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现在试用期期间辞职了。那公司是每个月10号出上一个月工资,也就是说,在这个月10号也收到上个月底那几天工资了。问题来了,现在辞职,公司居然没有 这样是糊里糊涂,现在什么也想问这样是违法了?这公司这样做行?人事就直接说不批,没问过经理,就说现在可以了,把那 ...
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放假时间,他今天突然说明天做完就放假了,可是他工资却不发。说工资时候说要明年来在做10天才发。我们现在只想我们上个月25号这个月25号工资,你说我们这样可以去告他。我们可以用什么办法让他发放我们工资...
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