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名义下发文件,规定工作30年或年满50岁可离职保持劳动关系并发生活费用。据此本人于2011年向该银行市级分行提出申请要求办理,但该分行人力资源部门答复该文件未执行,只能继续上班或者辞职走人,在多次咨询无果情况下,本人无奈在原申请离职书最后添加了“并解除劳动关系”几字,该银行据此解除与 ...
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依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,依照本法第四十四条 ...
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第十一条除劳动者与用人单位协商一致情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款规定,提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动 派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行。第五章法律责任 第三十三条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册 ...
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户籍上在学校集体户。 根据“回复”内容,2015年3月13日我向四川省食品药品监督管理局提出人事调解申请,请求省食药局调解并敦促学校按国家有关规定办理我 规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇,用人单位应当依法承担赔偿责任” ...
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责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下标准处以罚款;给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押 七条: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。 特提出上述仲裁申请。 恳请区 ...
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职工在规定时间内报到或办理相关手续,应遵循对职工负责原则,以书面形式直接送达给职工本人本人不在,交由其同住成年家属签收;直接送达有困难 通过公证处公证处理。 ;中华人民共和国劳动合同法,第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者姓名 ...
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。2200×14合计30800元。 4、要求用人单位补偿本人2008年1月1日以后因未签立合法劳动合同双倍工资。2200×12合计26400元。 5、 ,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿标准给予补偿。同时按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定:劳动合同、集体合同约定或者用人单位规章制度 ...
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工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。 二、遭辞退有 合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应补偿。 综上所述,申请人认为被申请人行为严重违反《劳动法》、《 ...
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湖南省永兴县烟草局内部调动。要求我等人内退。并许以300元生活费。.2001年.永兴烟草局强制提出解除其八人劳务关系,并一次清退。补给我父等人各 二倍向劳动者支付赔偿金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 ...
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第39条第5项解除劳动合同。 (三)有下列情形之一,甲方可以解除合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或者非因工负伤 国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者本人。 (2)劳动合同标的是劳动者劳动行为:以劳动行为作为劳动合同标的,要求劳动者按照用人单位 ...
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