。法人要求所有工人签订这样一份协议，大致内容为：一自愿解除与企业的劳动合同，并接受一次性补贴；二根据相关规定和双方协商的结果，企业一次性给员工 是两回事。 父亲没有签该协议，到劳动部门申请调解，要求补偿金。劳动部门则要解除劳动关系的书面协议。 问题一，劳动部门是否一定要这个协议才可以调解； 问题二，签 ...
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未辞，请问我提交辞职表后多少天可以完全离职？可以申请法律告他吗？我未签注劳动合同，入职时，经理把我当作实习生，我也未签注任何关于实习生协议。只签了 “入职员工须按上述要求一周内提供入职证件和资料，如由于员工本人原因导致无法签订劳动合同及办理招用工手续的，（员工本人须补充书面报告说明原因，一切责任由员工 ...
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刚来上班就收到公司行政发的邮件： XX小姐： 因公司业务转型，部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订 的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后 批了，结果2008年1月21日就发 邮件给我。 刚把邮件看完，就收到书面公告，内容跟上面一致，法人签字了， 但就是不给盖公章。 据说公司的想法是 ...
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,我是上海公司驻广州办事处的一个员工,14年12月15日合同期满,员工手册上注明如不续签合同需要提前一个月通知对方,但公司只提前3天.在12月 是8000元,但公司只委托第三方公司按照广州市最低工资待遇为基数购买社保及公积金,劳动合同也是为了规避风险将待遇写低为2000多元,这样又是否合理? 以上3个 ...
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设计师，最近新进入一家单位工作，在其提供的劳动合同中，有一条涉及知识产权问题，内容如下： “乙方在甲方工作期间由甲方提供设备、资金，分配工作和任务，所产生 是否支持 3、如果我能保留自己在单位的设计成果相关权利，应该怎样 做，怎样修改这部分条款 新用户，全部积分奉上，谢谢大家能否提我提出书面的条款协议...
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辞退，我想去劳动局申请仲裁，要求补偿一个月的赔偿金，但是被告知需要提供解除劳动合同证明，请问这个怎么写对我有利？因为公司方面肯定不会按事实来写的，肯定会写是因为我个人问题予以辞退，如果上面的日期是发生辞退当天，那么是否可以证明公司没有提前30天提出书面通知，从而获得赔偿金呢？...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导请辞 ，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的，他们可以给我们提供我们需要的材料。...
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？希望各位法律大能给我提供帮助！谢谢！还有当初我跳槽过来的时候老板答应给我的损失补助也没有给我？我能否提出补偿？这个事没有书面证据！但是公司员工都知道 最客户最多的时候），每个月也只有2天休息。公司也没有和所有员工签订劳动合同，也没有上任何社保。底薪是1200+提成，一个月有4000左右，补偿是按底薪 ...
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解除、终止和续订 第十八条 甲乙双方方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并 通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一）未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二 ...
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甲方认定乙方不能 胜任甲方提供的工作岗位，则甲方可以依据相关规定与乙方解除本合同，即：自乙方收到甲方书面解 约通知时，双方劳动合同关系解除。 二、 声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任。 第15条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予乙方必要的处分及经处罚，直到 解除本 ...
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