，辞职后多次讨要均杳无音信，现在更是无法联系上老板。应聘时口头答应工资工资+提成是3800左右一个月，但是后来工资却一直是1900—2000元，我的双倍工资该怎么计算？说好的提成从来没有支付过，交通补助也缺少一个月未给。...
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两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？ 此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？因我是做业务的，赔偿时每个月的工资如何计算？是按总工资，还是总工资+提成（我们是一个季度发一次提成） （2）如公司拖到我休产假时搬，公司 ...
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本人与一家小企业上班上了九个月，因各种原因辞职了，老板也同意了，但老板扣压了一个月工资跟提成。原因是我客户压在厂里有批货没发。本跟老板协商好，月底支付一个工资提成等到压的货发了，一起结。可月底我打电话找老板要工资，老板直接说不可能给，之后打电话挂我电话， ...
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律师您好： 我在装饰公司打工，做设计师职务，底薪2000元加百分之三的提成工资。被老板拖欠工资6000多元，于是我找到了劳动仲裁，劳动仲裁的同志调解能给我3000 设计和项目经理，平时有需来，没需要就不来。工地没完工所以无法支付我的剩余提成。其实我只是谈客户和做设计没有项目经理，而且有个工程监理并不是 ...
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公司人员声称B公司为其关联公司），但A公司由于差甲的提成工资应于15年底发放，但直到16年七月仍未支付，现在A公司想赖账不付或者少付，于16年5 B公司合同重新与A公司签订了三年期合同。 1、可以申请A公司未签订合同期间的双倍工资吗？ 2、A公司现在与甲谈判，提出在2016年1-6月继续上班期间的所发 ...
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离职时要求公司把提成跟工资一起结清的，但是公司以项目没有回款为由说年底回款后再支付提成，但是年底却说公司有规定离职人员取消提成奖励。...
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年进入公司的，公司是私人的，我主要负责外贸业务，刚开始的时候说好提成是1%，今年4月底离职，公司不给支付提成 7000元，说是单子还没有结束，有货还没有发，客户一直联系不上， 不发货，一分钱也不欠，再后来，就说不给了，我再问就不回话了，请问我能要回我的提成吗？没有签订合同，只有写的工资单，仲裁可以吗？...
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方式一直都是口头定的，每个月的月底发工资，但是7月底发工资时支付的工资与当时口头定的工资发生变化，之今年年初口头定底薪1600,提成是卖的营业额到5万提3％， 同意7万也提4％，把7月工资结了一部分8月5号通知我不干了，迟迟不给工资，我一气之下把老板电脑摔坏，并且赔偿了他3000元，我的工资仍然未付。 ...
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同意给工资，但是由于我未提前辞职所以要扣除我三天工资并且没有一分钱加班费，面试时说好的提成也没有，10号-11号她而外请了人去完成我的工作并要求我支付请人的费用以及赔偿公司的经济损失，请问，老板这样做合理么？我该怎样才能拿回我辛勤劳动的工资？...
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了刚刚好2年，然后自己按劳动法要求提前一个月申请离职。离职后3个月和公司发生了因提成工资方面的争议，之后我上访了劳动局，提出了1.未签劳动合同。2.追讨提成工资。这两方面的要求给劳动调解，劳动局的调解员告诉我，第1条是告不成功的了，他说已经超过了1年的有限的期限了。我看了劳动法的 ...
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