人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 三、申请再审的事实和理由： 申请再审人与被申请人在劳动关系存续期间因工作时间核算、支付工资、变更劳动合同 认为证据2《七台河站技术作业图表》是关于铁路运输的资料，与劳动管理无关，无证明力；证据11《作息时间表》、12证人是第二次开庭时被申请人提供 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
支付25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月至2008年10月违法解除 一个活动的金额。康佳公司对此没有提交证据证实。康佳公司为证明其主动与邓燕华续签劳动合同，提交《征询函》，显示其于2008年5月20日向 ...
//www.110.com/ask/question-117187.html-了解详情
支付25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月至2008年10月违法解除 一个活动的金额。康佳公司对此没有提交证据证实。康佳公司为证明其主动与邓燕华续签劳动合同，提交《征询函》，显示其于2008年5月20日向 ...
//www.110.com/ask/question-117133.html-了解详情
一份房屋转让协议，该协议书，该协议书已被法院确认无效，除此之外被告没有任何协议及合同证明我同意转让房屋的证据，主审法官串通被告恶意向法院提起反诉，串改反诉状，枉法 ，只是忽悠百姓您说有什么用？就像梁远平法官处理元森公司违法解除与我的劳动关系一样，先是梁法官叫很多人到广顺街道会议室调解三次，可是该公司一 ...
//www.110.com/ask/question-3140837.html-了解详情
予以证明，举证不利的，应当承担相应的法律后果。原告举证无法证明其与被告之间是劳动关系，结合原告在仲裁庭审的陈述以及原告庭审时称其为被告出单期间，自己 ，原告不服从被告的管理和支配，且在柳林县交警队有固定的收入，故原被告之间不存在劳动关系，原告基于劳动关系提出的要求被告支付工资和补偿的诉讼请求于法无据， ...
//www.110.com/ask/question-3174865.html-了解详情
予以证明，举证不利的，应当承担相应的法律后果。原告举证无法证明其与被告之间是劳动关系，结合原告在仲裁庭审的陈述以及原告庭审时称其为被告出单期间，自己 ，原告不服从被告的管理和支配，且在柳林县交警队有固定的收入，故原被告之间不存在劳动关系，原告基于劳动关系提出的要求被告支付工资和补偿的诉讼请求于法无据， ...
//www.110.com/ask/question-3174851.html-了解详情
-07-24，工作时间5个多月。 合同：申请人与被申请人处于2011-02-21日建立劳动关系，签定了三年劳动合同至2014-02-30止。试用期为半年，2011- 第五条 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 申请人在沪工作1年以上，申请人在被申请人 ...
//www.110.com/ask/question-617666.html-了解详情
人民法院提起民事诉讼。法院一审判决出乎小李意料，原本举证达22余份证明与公安局存在劳动关系，法院仅就公安局违规收取800元保证金要求退还外，对原告小李 ，且法人代表系公安局一名公务员身份的人民警察。保安公司属于公安局的内设企业，其经济收入、人事管理等方面与公安局之间存在关联性； 2、小李在2010年与 ...
//www.110.com/ask/question-7843526.html-了解详情
（手机费）270.74元。 申请人提交了解除劳动关系通知书、上海市单位退工证明、快递单、通讯录、外出证明、联通账单、工资差异证明等六份证据。 被申请人提出： 分公司的消息以电子邮件、书面通告及会议沟通的方式告知了申请人，双方的劳动关系与2013年9月30日正式终止，而非申请人所称的被申请人单方解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-7739483.html-了解详情
技术作业图表》是《铁路运输统计规则》规定的关于铁路运输的资料，与劳动管理无关，无证明力；证据11《作息时间表》、12证人是第二次开庭时哈尔滨铁路局 平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）称为“月工资收入”，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条对“ ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务