，这个合法吗？我们是否可以要求发放其他放假期间的工资 其他疑点： 1.我们公司是律所，但是我是技术部的人，不是太懂这方面法律。不过放假前有同事去问过 19天放假期间的非法定假期来公司加班，被人事拒绝。 2.我们的劳动合同上的工资写的都是2500，但是实际工资不是这个，曾要求写实际工资，被拒绝，理由是不 ...
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2020.5.14忽然在公司微信群发出通知，因疫情原因全员放假（放假期间按当地最低工资标准1750支付工资），当晚部分人员接到电话通知正常上班（因部门领导 是否有效 2、2020.5.19人事约谈要求回家休息，是否可以拒绝接受 3、如何合法保护员工权益补充：1：2018年7月入职甲公司并签订劳动合同， ...
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合同支付员工经济补偿金，就间接的裁员，降低员工工资标准，违约双方签订的劳动合同，给部分员工临时放假，而且没有具体放假时间，放假人员就在家等通知，并且放假的 工资，公司从2014年年底至今一直存在拖欠员工工资现象，并且保险从2014年6月到现在只扣不缴，如果我现在提出与公司解除劳动关系是否有经济补偿金？...
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公司经营不善效益不好，1到5月间断性给工人口头说放假只给发放了500元左右工资，职工找到公司 公司说是发的生活费。请问发500元左右工资是否合理?四川省在企业给工人放假发放工资多少是否有相应规定?企业给职工口头通知放假又不说放假时间是否合法？以上问题相关法律法规又是多少？在此先谢谢律师帮帮忙。...
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公司经营不善效益不好，1到5月间断性给工人口头说放假只给发放了500元左右工资，职工找到公司 公司说是发的生活费。请问发500元左右工资是否合理?四川省在企业给工人放假发放工资多少是否有相应规定?企业给职工口头通知放假又不说放假时间是否合法？以上问题相关法律法规又是多少？在此先谢谢律师帮帮忙。...
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眼下是快到年底的时候了，离腊月15只有26天时间了，他们销售公司可能放假只有10来天时间了，我是否应该现在就找他要钱？ 3. 因合同协议上是腊月15之前，所以如果 找他要钱吗？ 2.在基于第1个问题的基础上，我应不应该在他放假之前找他结清工资？ 3.若我在腊月14才找他要的话，但是他们已经放假了，人走 ...
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公司強制给员工放假。放假工资发放标准是第一个月是全工资，第二个月是最低工资标准的80%。笫三个月是工资最低标准的70%，请问律师劳动法是否有这个规定。劳动法规定用人单位最多放多长时间的假。单位总不能无期的放假吧。放假期间员工可以要求单位清算吗？ 谢谢！...
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了一条规章制度领取生育津贴的在年终奖钱扣除98天的 这样情况下首先1全体放假有工资 我等于没有比男同志或其它没生育同志多休三个月产假 2生育津贴没全 钱 综合以上三条 我现在没有享受平等条件下的产假 也没有给我发放放假的工资 还扣除我年底五千年终奖钱 那请问是否合法？我是追究年终奖钱还是连同工资 假期 ...
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厂里由于效益不好已经让我放假一年了，期间没有工资，只给交三金。现在说让我回去干搬运，因为我身材比较瘦小，干不了搬运的工作就没回去，厂里说不来就算旷工开除。那么我现在有三个问题：1放假这一年厂里是否该支付我工资 2我是否有权拒绝搬运工作，仍旧放假，等厂里安排适合的岗位再回去 3如果厂里按旷工 ...
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给我放假了（因为公司运营问题），公司开始两个月给开岗位工资的80%，放假第3-5个月给开岗位工资的60%，再后来（产假期间领取了生育津贴）给开本市最低 时，采暖费是否也要列入计算？ （3）我有7个月时间每月实领工资不到200元，是否有实领工资最低不低于本市最低生活保障这样的相关规定？ （4）本市最低 ...
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