民族中学要求我签订一份《聘用合同》，合同中提到最低服务期限为5年，包括试用期一年，违约则赔偿指标占用费（2万元/每年），我考虑到自身患有慢性喉炎 工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（2万元 ...
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民族中学要求我签订一份《聘用合同》，合同中提到最低服务期限为5年，包括试用期一年，违约则赔偿指标占用费（2万元/每年），我考虑到自身患有慢性喉炎 工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（2万元 ...
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。应聘成功的区外在编教师不实行试用期。 八、纪律与监督 纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反人事工作纪律及《河南省事业单位公开招聘工作规程》的 作弊行为的; 3.违背考试纪律要求的; 4.考察合格后无故自愿放弃的。 这个是公告。我考上了刚刚上班，但是还没签任何合同想辞职，应该怎么走这个流程...
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乙方安排的工作任务及临时任务。 四、甲方必须在乙方单位任教满五年，五年内不得因辞职、考公务员、考其他事业单位而脱离乙方单位，否则，乙方不给予办理调动手续。 五、审查、体检合格者按我县同类事业单位工作人员报市局审批后，实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等 ...
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乙方安排的工作任务及临时任务。 四、甲方必须在乙方单位任教满五年，五年内不得因辞职、考公务员、考其他事业单位而脱离乙方单位，否则，乙方不给予办理调动手续。 五、审查、体检合格者按我县同类事业单位工作人员报市局审批后，实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等 ...
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1月与某市区教育局签了一所中学，应是9月入职，为事业编制内教师，试用期一年，除了毕业前签订的三方协议，再无签定任何含有服务期限及辞职违约金之类的合同、协议或条款。但是打算2020年考博（预计12月辞职），害怕单位不给档案，如果单位不给档案的话有什么法律解决途径吗...
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中、小学教师招聘，考试通过。 当时公告说明“招聘人员待遇：招聘人员正式聘用后，享受所在事业单位同类人员的工资、福利待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期 工资。一年后，由于政府的原因迟迟未给我们办理编制。 2013年12月我提出辞职，之后和我一起参加工作的编制终于办下来，并给他们补发了这一年 ...
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我今年通过考试考到了乡镇教师，签署了一份协议书，里面有写乙方是我本人，甲方是教育局。乙方从纳编之日起，未经甲方同意五年内不准要求调入县城学校或转行，不得参加其它单位公务员（事业编制）的招聘；如果乙方违反此协议，擅自离岗的，甲方对其作出自动离职处理。 我想问问我还在试用期当中，如果我想辞职不做，要不要 ...
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年9月至2019年7月未满一年我还是属于试用期，但是教育局局长不同意，教育局的科员说我们有陕西省的文件（关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知）上面写着五年服务期限，说如果我辞职就记入诚信档案，我不知道教育局这样做是不是违法？...
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年合同被延长见习期一年，09年又以二年试用不合格为由没给聘用，一直要我辞职，出过解聘通知让我签字后拒不给复印件，多次要求上班没结果且停发了工资，今年9月21日给了个书面通知“鉴于你在试用期的表现，学校认为你不能胜任教师的岗位，决定根据无锡市事业单位人员聘用合同管理办法》（锡人综[2004]41号）文 ...
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