黑道威胁)；； 4.公司表示虽然按照程序和劳动法我提前一个月辞职时合乎程序，但是如果用民法通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失 接受公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目结束才准我离开，依照公司目前对我 ...
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入职公司到现在6年时间，请问劳动法是否规定应该签属无固定期限的合同呢。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司要与我终止合同，还让我在通知书上签字，但上面并没有写明赔偿项目，我是否有权拒签此通知书呢。请问这算不算违法解除劳动合同，应该 ...
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我在现在的公司工作已经5年2个月了，合同是9月30日到期，2015年9月18日公司人力部门通知我不予续约，给予N的赔偿（公司说劳动法新规定取消N+1中1）...
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我在现在的公司工作已经5年2个月了，合同是9月30日到期，2015年9月18日公司人力部门通知我不予续约，给予N的赔偿（公司说劳动法新规定取消N+1中1）...
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我工厂在深圳龙华，现搬至东垸。劳动合同是与所驻工厂签的。这次迁厂时合同未到期，因不愿到东垸去上班，所以不去新厂，是否有赔偿...
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属于义务，就没有加班费了。 我当时不知道劳动法上有这种规定：“职称津贴归职称津贴，加班费归加班费”，所以答应了。当时想着毕竟是新开的公司，很多事情还没有上轨道，多 黑锅都莫名其妙的扣在我头上，渐渐的我的工作热情也减淡了，眼看着合同就快到期，我就上网查了一下职称津贴和加班费的关系，才发现加班费是我应得的 ...
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甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的网络主播活动过程中及线下因自身或三方遭受的 补贴等以及甲方按照其他合同应向乙方支付的费用（如有）、甲方提供的推广扶植资源对应的价值等。下同】5倍的费用作为违约金，并另行赔偿甲方全部损失。 四、 ...
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规定？ 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条 靖宇县文化管事业编制，是年月经过正规全面系统的考试进入单位的，合同三年没到期因结婚生孩子被单位停止工作停发工资等一切待遇，全家为此一直未间断 ...
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《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ 7.职工被裁员掉，但因个人因素需要留在企业，企业可以把 到我们公司实地调查。最好能够向每位生产职工询问核实企业是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规规定的条款和我们提到的上面8点问题。请把结果反馈到 ...
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时候，这时我们这批已经算满五年了，按照劳动法规定，公司单位须提供长期合同给予签署，但是公司就把我们应该享有的长期合同权益，公司老总找借口按他们自己违反劳动合同 ，我们这批是在2013年3月在续签的，到现在2016年2月29日，刚好到期，但是海钢集团用工单位就以公司经济困难为理由，跟我们1月底和2月底这 ...
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