2012-2-21入职，3-21转正至现在。因公司新换经理，以不适合工作为由辞退员工，以签劳动合同，每月工资2200但未缴纳保险。请问，这种情况该怎样申请劳动仲裁，其赔偿金额是多少？...
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20日进公司，于2012年3月15日被公司辞退，试用期3个月，转正工资1800元，该公司是新公司，进公司的时候没有签劳动合同，营业执照未办下来，辞退没有理由， 了，请问一下律师应该怎么办好？我走后几天他们营业执照就办下来了，也给公司其他员工签了劳动合同，但是听同事说就一份，签完就给公司了，自己没有一份 ...
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是这样的： 09年11月份，雨润集团在四川内江为即将开业的子公司，即重庆百发肉类加工有限公司招聘新员工，我当时填了求职简历应聘该公司文员。由于新公司并未 相应的赔偿吗？ 2、我可以对公司提起诉讼吗？应该向谁寻求帮助呢？如果要申请仲裁，具体程序时什么呢？大概需要多长的时间？ 3、如果要打官司维护自己的 ...
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你好，我有几个问题想咨询一下; 一、有关新员工入职一个月内要签劳动合同的这一项，一个月内是不是指从入职的那天算起？ 二、劳动合同上面的合同期，固定期限是从哪天开始？是否为转正的那天开始？ 三、如果我入职不到一个月，也没签劳动合同，就要离职，公司是不是应该在离职的那天结 ...
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了。原因是同事不和。店里的4个同事都被炒鱿鱼了。问题是我们没有不和。是新来的经理开刷员工。我跟老板要求补偿我们半个月的工资，他跟我说，要告就去告， 是不是店主要支付每个月双倍工资。 备注 （ 他们说，三天试用，一个月试用期，三个月转正 。他说没跟我签订合同怎么告都没有用）我在那里上班上了3个月连3天 ...
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经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年 我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果公司对员工培训，可以约定服务期，服务期不满离职要赔偿公司有关培训费用的违约金。公司 ...
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自己成长的新起点 2、但大部分非国有企业没有人事权，毕业生的入户指标申请和人事档案管理就成了问题 3、人才市场就是帮助毕业生申请本地指标和管理员工人事档案 、出具证明材料(即出具与个人档案相关的证明材料)； 6、办理晋升档案工资、转正定级(即按规定转成干部身份)； 7、代办社会养老、工伤、生育、失业、 ...
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劳动合同：本人签字后公司不发放公司签字盖章劳动合同，且劳动合同不写明待遇，转正后也不重新签合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资( 第二份工作并与新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工，没有机会接触 ...
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+全勤30+房补100+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延转正时间，7月份11号待我申请2倍 交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签 ...
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+全勤30+房补100+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延转正时间，7月份11号待我申请2倍 交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签 ...
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